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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度公司廉洁自律培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程安排

2.2培训目标设定

2.3培训效果评估方法

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点选择

3.3培训期间食宿安排

4.培训师资与课程设置

4.1培训师资要求

4.2课程设置与安排

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间与期限

5.4付款凭证及发票

6.合同履行与变更

6.1合同履行期限

6.2合同变更程序

6.3合同解除条件

6.4合同终止后的处理

7.保密条款

7.1培训内容保密

7.2培训资料保密

7.3保密期限与范围

8.违约责任

8.1违约行为认定

8.2违约责任承担

8.3违约金计算与支付

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决期限

9.3争议解决费用

10.合同附件

10.1附件一：培训课程安排表

10.2附件二：培训师资介绍

10.3附件三：培训费用清单

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1合同履行过程中未尽事宜的协商解决

12.2合同解除后的善后处理

12.3合同的修改与补充

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

13.3合同副本效力

14.合同签署日期及地点

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X公司

乙方：X培训机构

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方代表：

乙方代表：

1.3合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程安排

培训课程包括：廉洁自律基本知识、职业道德与职业操守、法律法规解读、案例分析、互动讨论等。

2.2培训目标设定

2.3培训效果评估方法

培训结束后，通过书面考试、现场提问、问卷调查等方式对参训员工进行效果评估。

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

培训时间为2025年6月1日至2025年6月5日，共计5天。

3.2培训地点选择

培训地点：X培训中心

3.3培训期间食宿安排

培训期间食宿由乙方负责安排，费用包含在培训费用中。

4.培训师资与课程设置

4.1培训师资要求

4.2课程设置与安排

课程设置包括理论教学、案例分析、互动讨论等环节，具体安排见附件一。

教材由乙方提供，包括纸质教材和电子版资料。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

培训费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。

5.2费用支付方式

甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款，剩余50%的培训费用在培训结束后10个工作日内支付。

5.3付款时间与期限

预付款支付时间：2025年5月20日前

剩余费用支付时间：2025年6月15日前

5.4付款凭证及发票

甲方应在支付费用后及时提供付款凭证，乙方应在收到款项后及时开具正规发票。

6.合同履行与变更

6.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

6.2合同变更程序

任何一方要求变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。

6.3合同解除条件

（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在30日内未采取补救措施；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

6.4合同终止后的处理

合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、资料归还等。

7.保密条款

7.1培训内容保密

双方对本合同内容以及培训过程中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2培训资料保密

乙方提供的培训资料，甲方应妥善保管，不得擅自复制、传播或用于其他商业用途。

7.3保密期限与范围

保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内，保密范围包括但不限于培训内容、师资信息、学员名单等。

8.违约责任

8.1违约行为认定

一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约行为。

8.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理费用。

8.3违约金计算与支付

如一方违约，应向守约方支付相当于培训费用