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电力公司党建工作整改措施实施方案

一、背景分析

电力公司在新的时代背景下，党的建设工作面临多重挑战。随着市场经济的发展和电力行业改革的深入，党建工作在企业内部的引领作用日益显现。然而，当前公司在党建工作中仍然存在一些问题，如党员活动缺乏创新、党务公开程度不足、组织生活质量不高等。这些问题不仅影响了党员的积极性和凝聚力，也制约了企业的全面发展。制定有效的整改措施，是提升党建工作水平、增强企业核心竞争力的必要途径。

二、整改目标

整改措施的主要目标包括：

1.提升党建工作规范化、系统化水平，确保每项工作有章可循、有据可查。

2.加强党员的思想政治教育，提升党员的综合素质和业务能力。

3.增强党组织的凝聚力和战斗力，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。

4.完善党务公开机制，提高透明度，增强党员的参与感和归属感。

5.推动党建与业务深度融合，实现党建工作与企业生产经营的有机结合。

三、当前面临的问题

在党建工作中，主要存在以下问题：

1.党员活动形式单一

党员活动多为例行公事，缺乏新意和吸引力，导致党员参与积极性不高。

2.党务公开不足

党务信息公开透明度低，党员对党组织的运作和决策过程缺乏了解。

3.组织生活质量不高

组织生活缺乏针对性和实效性，不能有效解决党员在思想和工作中的实际问题。

4.党员教育培训不足

部分党员对党的理论知识理解不深，政治素养和业务能力亟待提升。

5.党建与业务结合不够紧密

党建工作与生产经营脱节，未能有效推动企业核心业务的发展。

四、整改措施设计

针对以上问题，制定以下整改措施：

1.丰富党员活动形式

引入多样化的活动形式，如主题党日、志愿服务、知识竞赛等，增强活动的趣味性和参与感。定期邀请专家开展讲座，分享前沿技术和管理经验，提升党员的业务素养。通过设置活动考核机制，激励党员积极参与。

2.完善党务公开机制

建立党务公开栏和电子公告板，定期发布党务信息，包括会议决策、活动安排、党员表现等内容。利用公司内网和微信群等新媒体平台，及时更新党务动态，确保每位党员都能方便地获取相关信息。定期开展问卷调查，收集党员对党务公开的意见和建议。

3.提升组织生活质量

优化组织生活的内容和形式，围绕公司发展和党员关心的热点问题开展专题讨论，引导党员积极发言。制定年度组织生活计划，明确每次活动的主题、目标和预期效果，确保组织生活不流于形式。建立组织生活记录档案，定期总结和评估活动效果。

4.加强党员教育培训

制定系统的党员培训计划，涵盖党的理论知识、政策法规、职业道德、专业技能等方面，确保培训内容的全面性和系统性。利用线上学习平台，提供丰富的学习资源，鼓励党员自主学习。开展“党员带动”模式，鼓励优秀党员分享学习经验和成果，提升整体素质。

5.推动党建与业务深度融合

明确党建工作与生产经营的结合点，将党建任务与业务目标相结合，制定相应的工作计划。定期组织党员参与现场管理和技术攻关，发挥党员在项目实施中的先锋作用。建立党建工作考核机制，将党建工作成效纳入企业绩效考核体系，激励党员在业务中主动作为。

五、实施步骤与时间安排

整改措施的实施分为以下几个步骤：

1.调研与需求分析

对当前党建工作的现状进行全面调研，收集党员对整改措施的意见和建议。此阶段预计用时一个月，形成调研报告。

2.制定整改方案

根据调研结果，结合公司实际情况，制定详细的整改实施方案，包括目标、措施、责任人和考核标准。此阶段用时两周。

3.组织培训与宣传

对全体党员进行整改方案的培训，确保每位党员了解整改内容和要求，同时通过公司内部宣传渠道，营造积极向上的氛围。此阶段用时一个月。

4.实施整改措施

各党支部根据整改方案，逐步落实各项措施，定期汇报进展情况。此阶段持续三个月，期间定期组织检查和督导。

5.总结与评估

整改措施实施结束后，进行全面总结和评估，分析整改效果，查找不足之处，提出改进建议，为下一步工作提供参考。此阶段用时一个月。

六、责任分配

为确保整改措施的落实，明确各级责任：

1.公司党委

负责整体整改工作的统筹和协调，制定整改方案并组织实施，定期检查和评估。

2.各党支部

根据公司党委的要求，落实具体整改措施，组织党员活动，收集党员反馈，汇报工作进展。

3.党员个人

积极参与组织生活和培训，提出意见和建议，发挥先锋模范作用，促进整改措施的落实。

七、数据监测与考核

建立整改措施的监测和考核机制，定期收集和分析数据，评估整改效果。主要考核指标包括：

1.党员活动参与率

2.组织生活质量满意度

3.党员培训覆盖率

4.党建工作与业务指标的结合程度

通过数据监测，及时发现问题，调整整改措施，确保整改工作取得实效。

八、结语

电力公司党