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离退休人员聘用协议(协议示范

文本)

Theroleoftheagreementistoprotectthelegitimaterightsofbothpartiesandto

ensurethatthelegitimaterightsandinterestsofthestate,collectiveandindividual

arenotharmed

(协议范本)

甲方：_________________________

乙方：_________________________

日期：_________________________

精品合同/Word文档/文字可改

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聘用聘请合同

离退休人员聘用协议(协议示范文本)

说明：本协议书起到作用是保护当事人双方的正当权利，保证国家、集体和个

人的合法权益不受损害，如适合使用，可以下载后直接打印。

甲方(用人单位)：乙方(离退休人员)：

名称：姓名：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有

关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵

守本协议所列条款。

一、本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，

或虽未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限：

本协议期限为年，自年月日起至年月日止。

三、工作内容：

1、甲方聘用乙方从事的工作内容包括：(在此列明按乙方的技能结

构和素质可适合并可能从事的工作内容，并可采取“包括但不限于”

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聘用聘请合同

的表述方式)。

2、协议期内，甲方可以根据生产经营的需要以及乙方的工作表现和

能力，按照上述第1点的范围安排乙方在某个阶段内的具体工作内

容。

(提示：对于聘用人员，甲方可否根据工作需要及乙方的工作表现和

能力由甲方单向变更调整乙方工作岗位，不需要考核或者协商?——

在民事雇佣关系中，从民法的基本原则来看，仍然需要对变动事项

协商一致，但在法律上对未经协商而单方变动时产生的法律责任与

劳动法领域的责任不完全一样：劳动法中的后果是，变更无效，职

工享有解除权并由单位承担法定的经济补偿责任，或职工可主张继

续按原有约定继续履行;民事雇佣关系中单方变更协议条款的后果

是，按双方过错程度和对方的主观选择，可产生被撤销、被变更或

被认定无效三种后果，如导致实际的可被证明的损失，变更方要进

行赔偿，如有约定违约金，则还要承担违约金支付责任。但采取约

定可能的工作内容范围的模式，可以避免上述违约情况的发生。)

四、工作时间：

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聘用聘请合同

甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信

原则按甲方要求完成，工作时间一般按国家规定执行，如遇工作需

要，乙方必须配合甲方的安排在规定期限内完成。

(提示：甲方可否根据工作需要不经协商安排退休聘用人员加班加

点?——一般不要在字面上过多地与劳动法意义上的工作时间相比

较，建议侧重于强调乙方的工作责任制，并可