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人力资源规划演讲;Agenda;01.人力资源数据分析机制;;;数据预测与模型;02.员工培训发展计划制定;培训评估的重要性;;员工培训发展策略;03.建立人力资源规划流程;责任分工与监控机制;制定时间表;;04.人力资源规划的重要性;成功案例分析;;人力规划与战略目标;05.人力资源供需失衡应对;;;;06.员工培训计划制定;;;培训需求的识别;07.业务发展趋势分析;;数据分析的重要性;业务发展趋势的分析;08.灵活人力资源管理机制;;;组织灵活性的关键;09.介绍;;公司战略与人力规划;人力资源规划的定义;Thankyou
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