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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度公司员工市场贡献对赌协议

合同目录

一、协议概述

1.1协议目的

1.2协议背景

1.3协议原则

1.4协议适用范围

二、市场贡献目标

2.1市场贡献指标

2.2市场贡献目标设定

2.3市场贡献目标调整

三、对赌条款

3.1对赌金额

3.2对赌方式

3.3对赌条件

3.4对赌期限

四、绩效评估

4.1绩效评估标准

4.2绩效评估方法

4.3绩效评估结果

4.4绩效评估争议解决

五、奖励与惩罚

5.1奖励措施

5.2惩罚措施

5.3奖励与惩罚的执行

六、资金结算

6.1资金来源

6.2资金结算方式

6.3资金结算时间

6.4资金结算争议解决

七、保密条款

7.1保密内容

7.2保密义务

7.3违约责任

八、知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

8.3知识产权争议解决

九、协议变更与解除

9.1协议变更

9.2协议解除

9.3协议终止

十、违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约争议解决

十一、争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

十二、协议生效与终止

12.1协议生效条件

12.2协议终止条件

12.3协议解除条件

十三、其他

13.1协议附件

13.2协议解释

13.3协议附件效力

十四、签署与生效

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3协议生效日期

合同编号_________

一、协议概述

1.1协议目的

为明确公司员工在2025年度的市场贡献目标，以及实现目标的激励措施和风险分担，特制定本协议。

1.2协议背景

根据公司发展战略和市场情况，为提升员工市场贡献，激励员工积极性，特制定本协议。

1.3协议原则

1.3.1公平公正原则

1.3.2确保公司利益原则

1.3.3动态调整原则

1.4协议适用范围

本协议适用于公司全体员工，包括但不限于销售、市场、研发等部门。

二、市场贡献目标

2.1市场贡献指标

2.1.1销售额

2.1.2市场份额

2.1.3新客户数量

2.1.4品牌知名度提升

2.2市场贡献目标设定

2.2.1目标值设定依据

2.2.2目标值设定程序

2.2.3目标值设定时间

2.3市场贡献目标调整

2.3.1调整条件

2.3.2调整程序

2.3.3调整时间

三、对赌条款

3.1对赌金额

3.1.1对赌金额确定

3.1.2对赌金额分配

3.2对赌方式

3.2.1对赌收益分配

3.2.2对赌风险承担

3.3对赌条件

3.3.1完成市场贡献目标

3.3.2达成预期业绩

3.4对赌期限

3.4.1对赌期限设定

3.4.2对赌期限延长

四、绩效评估

4.1绩效评估标准

4.1.1绩效评估指标

4.1.2绩效评估权重

4.2绩效评估方法

4.2.1绩效评估流程

4.2.2绩效评估结果应用

4.3绩效评估结果

4.3.1绩效评估结果公布

4.3.2绩效评估结果应用

4.4绩效评估争议解决

4.4.1争议解决程序

4.4.2争议解决机构

五、奖励与惩罚

5.1奖励措施

5.1.1奖励标准

5.1.2奖励发放

5.2惩罚措施

5.2.1惩罚标准

5.2.2惩罚方式

5.3奖励与惩罚的执行

5.3.1执行程序

5.3.2执行时间

六、资金结算

6.1资金来源

6.1.1资金来源说明

6.1.2资金来源渠道

6.2资金结算方式

6.2.1结算方式说明

6.2.2结算方式渠道

6.3资金结算时间

6.3.1结算时间说明

6.3.2结算时间安排

6.4资金结算争议解决

6.4.1争议解决程序

6.4.2争议解决机构

七、保密条款

7.1保密内容

7.1.1保密信息范围

7.1.2保密信息说明

7.2保密义务

7.2.1保密义务说明

7.2.2保密义务期限

7.3违约责任

7.3.1违约责任说明

7.3.2违约责任承担

八、知识产权

8.1知识产权归属

8.1.1员工在执行工作任务过程中产生的知识产权归公司所有。

8.1.2员工在执行工作任务过程中产生的知识产权，若为公司提供额外价值，双方可另行约定知识产权的归属。

8.2知识产权保护

8.2.1公司负责对员工的知识产权进行保护。

8.2.2员工应遵守国家相关知识产权法律法规，不得侵犯他人知识产权。

8.3知识产权争议解决

8.3.1知识产权争议应通过友好协商