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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度公司管理人员试用期聘用合同

合同目录

第一章合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

第二章合同双方信息

2.1聘用单位信息

2.2被聘用人员信息

第三章试用期及岗位

3.1试用期限

3.2试用岗位

3.3岗位职责

第四章薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

第五章工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休息日及法定节假日

5.3事假及病假

第六章培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3人才培养

第七章考核与评价

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果及处理

第八章违约责任

8.1被聘用人员违约责任

8.2聘用单位违约责任

第九章合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止合同的处理

第十章争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

第十一章合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：培训计划

11.3附件三：考核标准

第十二章其他约定

12.1法律适用

12.2合同生效及修改

12.3合同份数及保管

第十三章合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

第十四章合同附件签署

14.1附件一签署

14.2附件二签署

14.3附件三签署

合同编号_________

第一章合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于公司管理人员在2025年度的试用期聘用。

1.3合同有效期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

第二章合同双方信息

2.1聘用单位信息

公司名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

2.2被聘用人员信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三章试用期及岗位

3.1试用期限

被聘用人员的试用期为三个月。

3.2试用岗位

被聘用人员试用期间担任的岗位为：____________________

3.3岗位职责

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

第四章薪酬待遇

4.1基本工资

被聘用人员的基本工资为人民币____________________元/月。

4.2奖金及津贴

（1）____________________

（2）____________________

4.3社会保险及住房公积金

被聘用人员的社会保险及住房公积金按照国家及地方相关政策执行。

第五章工作时间及休假

5.1工作时间

被聘用人员的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息日及法定节假日

被聘用人员享有国家规定的休息日及法定节假日。

5.3事假及病假

被聘用人员享有国家规定的事假及病假待遇。

第六章培训与发展

6.1培训计划

公司将为被聘用人员提供相应的培训计划，以提升其业务能力和综合素质。

6.2职业发展规划

公司将为被聘用人员制定职业发展规划，帮助其实现个人职业目标。

6.3人才培养

公司注重人才培养，为被聘用人员提供晋升机会和职业发展空间。

第七章考核与评价

7.1考核方式

公司将对被聘用人员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

7.2考核内容

（1）工作态度：____________________

（2）工作能力：____________________

（3）工作成果：____________________

7.3考核结果及处理

（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

（2）考核不合格的，公司有权解除劳动合同。

（3）考核结果作为被聘用人员晋升、调薪的依据之一。

第八章违约责任

8.1被聘用人员违约责任

（1）被聘用人员未按合同约定履行职责，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。

（2）被聘用人员未经公司同意擅自离职