二零二五年度派遣员工劳动合同补充协议法律风险防范.docx

二零二五年度派遣员工劳动合同补充协议法律风险防范

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接受方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣员工描述

1.员工信息

员工姓名：______

员工身份证号码：______

员工岗位：______

员工入职日期：______

2.员工职责

乙方应按照甲方要求，合理安排派遣员工的工作内容和时间，确保员工在派遣期间能够胜任其工作职责。

乙方应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保其符合甲方的工作标准和要求。

二、合同期限与薪酬

1.合同期限

本补充协议自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

派遣员工的工资标准为______元/月，按月支付。

乙方应按照国家相关法律法规和甲方规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

三、工作条件与福利

1.工作条件

乙方应提供符合国家规定的工作条件和环境，确保派遣员工的人身安全。

乙方应按照甲方要求，为派遣员工提供必要的劳动保护用品。

2.福利待遇

乙方应按照国家相关法律法规和甲方规定，为派遣员工提供带薪休假、节日福利等福利待遇。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

双方应严格按照本补充协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

任何一方违反本补充协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担赔偿责任。

2.争议解决

双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、保密条款

1.保密内容

双方对本补充协议内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

保密内容不包括已经公开的信息或者双方事先书面同意公开的信息。

2.保密期限

本保密条款的保密期限自本补充协议签订之日起至______年______月______日止。

3.违约责任

任何一方违反本保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付______元（大写：______）的违约金。

十、解除与终止

1.解除条件

双方同意，在本补充协议约定的期限内，任何一方违反本补充协议的约定，或因不可抗力等原因，均可解除本补充协议。

2.终止条件

本补充协议自下列任一条件成就时终止：

（1）本补充协议约定的期限届满；

（2）双方书面同意终止本补充协议；

（3）因一方违约，另一方依法解除本补充协议。

十一、不可抗力

1.定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

2.影响

发生不可抗力事件，致使本补充协议无法履行时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。

3.责任

因不可抗力导致本补充协议无法履行的，双方互不承担责任。

十二、争议解决

1.协商

双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.仲裁或诉讼

协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。

十三、其他

1.适用法律

本补充协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.文本效力

本补充协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十四、合同的变更与解除

1.变更

本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。

2.解除

除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十五、不可抗力

1.定义

本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十六、争议解决

1.协商

本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同履行地的人民法院进行诉讼解决。

十七、保密条款

1.保密内容

双方应对在履行本补充协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密