二零二五年度派遣员工劳动合同补充协议执行指南.docx

二零二五年度派遣员工劳动合同补充协议执行指南

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣员工描述

1.员工姓名与岗位

员工1：姓名为______，岗位为______（详细说明如部门、职责等）。

员工2（如有）：姓名为______，岗位为______。

派遣员工应符合甲方的工作要求以及派遣协议的相关规定。

2.员工能力要求

乙方派遣的员工应具备完成岗位工作所需的专业技能和职业资格。

员工的能力应满足甲方的工作标准，包括但不限于工作效率、质量标准、团队合作等方面的要求。

二、派遣员工数量与薪酬

1.员工数量

甲方预计派遣的员工数量如下：

员工1：数量为______。

员工2（如有）：数量为______。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开工前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准与总额

员工1的薪酬为______元/月，员工2（如有）的薪酬为______元/月。

本合同派遣员工薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际派遣数量和相应薪酬标准结算为准。

三、派遣员工工作时间与地点

1.工作时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批派遣员工派遣至甲方指定岗位。

对于后续派遣的员工，乙方应根据甲方的工作需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成派遣。

2.工作地点

乙方将派遣员工派遣至甲方位于______（详细地址）的工作场所或甲方另行书面指定的地点。

四、派遣员工管理与责任

1.管理要求

乙方应对派遣员工进行必要的管理和培训，确保其能够适应甲方的工作环境和要求。

甲方有权对派遣员工的工作进行监督和考核，并提出改进意见。

2.责任划分

乙方对派遣员工的工作表现和遵守甲方规章制度的行为承担主要责任。

甲方对派遣员工的工作成果和项目进度承担最终责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现和能力的评估。

有权根据项目需求调整派遣员工的工作内容和岗位。

义务：

为派遣员工提供必要的工作条件和环境，确保其安全与健康。

按照合同约定支付派遣员工的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

在派遣员工工作期间，有权对员工进行日常管理和监督。

如因甲方原因导致员工派遣终止，有权要求甲方支付相应的补偿。

义务：

派遣符合甲方要求的员工，并确保员工具备完成工作任务的能力。

对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。

六、派遣员工考核与评价

1.考核方式

甲方应定期对派遣员工的工作表现进行考核，考核结果作为评价员工工作质量的重要依据。

乙方应对派遣员工的工作表现进行跟踪，并及时向甲方反馈。

2.评价标准

评价标准以本合同约定的岗位职责、工作标准和甲方内部考核制度为准。

如员工考核不合格，甲方有权要求乙方更换员工，或采取其他补救措施。

七、工资支付与福利待遇

1.工资支付

派遣员工的工资应按照合同约定的时间和方式支付，不得拖欠。

甲方应按照国家规定和合同约定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

甲方应按照合同约定，为派遣员工提供与正式员工相当的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。

乙方应协助甲方为派遣员工解决工作中遇到的问题，并提供必要的支持。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故终止派遣合同，应按照合同约定支付相应的补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定派遣符合要求的员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因员工问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。

2.解除

除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承