二零二五年度派遣员工合同模板一通用版-@-1.docx

二零二五年度派遣员工合同模板一通用版1

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣员工描述

1.员工基本信息

员工姓名：______

员工性别：______

员工年龄：______

员工身份证号码：______

员工专业技能：______

2.员工工作内容

乙方同意派遣甲方提供的员工至乙方工作，具体工作内容为______。

二、派遣员工数量与期限

1.派遣员工数量

甲方派遣乙方员工数量为______人。

2.派遣期限

本合同派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工资与福利

1.工资标准

派遣员工工资标准为______元/月，按月支付。

2.福利待遇

派遣员工享有乙方员工的同等福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同双方可协商一致解除本合同，但需提前______天书面通知对方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为合同签订地。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，自双方签字盖章之日起生效。

十一、合同附件

员工派遣协议

员工个人资料

工资支付明细

社会保险及住房公积金缴纳明细

十二、通知

甲方地址：______

乙方地址：______

2.通知应在送达后______个工作日生效。

十三、合同解除

合同约定的解除条件成就；

双方协商一致解除；

依法应当解除的其他情形。

2.合同解除后，双方应按照合同约定妥善处理相关事宜，包括但不限于员工安置、款项结算等。

十四、不可抗力

1.由于不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

十五、合同生效

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

十六、合同变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。

十七、合同终止

1.本合同履行完毕或因其他原因终止时，双方应进行结算，并办理相关的终止手续。

十八、合同附件清单

附件1：员工派遣协议

附件2：员工个人资料

附件3：工资支付明细

附件4：社会保险及住房公积金缴纳明细

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪资待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月__