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企业人力资源管理工作作业指导书

TOC\o1-2\h\u11381第一章企业人力资源规划 4

323621.1人力资源规划概述 4

250841.2人力资源需求预测 4

120061.3人力资源供给预测 4

54991.4人力资源规划实施与控制 5

7476第二章员工招聘与配置 5

105712.1招聘流程与策略 5

230872.1.1招聘流程 5

192602.1.2招聘策略 5

90452.2招聘渠道与方法 6

138222.2.1招聘渠道 6

59172.2.2招聘方法 6

109102.3面试与选拔 6

12612.3.1面试准备 6

192612.3.2面试流程 6

321352.3.3选拔标准 7

20892.4员工配置与试用 7

123392.4.1员工配置 7

69032.4.2试用期管理 7

16882第三章员工培训与发展 7

100773.1培训需求分析 7

305813.1.1目的 7

61003.1.2方法 7

40203.1.3分析流程 8

154333.2培训计划与实施 8

236423.2.1培训计划 8

90673.2.2培训实施 8

200583.3培训效果评估 8

110973.3.1评估方法 8

82993.3.2评估流程 8

278303.4员工职业发展规划 8

220863.4.1个人职业规划 8

316003.4.2企业职业发展规划 9

16081第四章员工薪酬福利管理 9

48024.1薪酬体系设计 9

226854.1.1设计原则 9

118304.1.2设计内容 9

131524.2薪酬水平与结构 9

244914.2.1薪酬水平 9

323524.2.2薪酬结构 9

293644.3福利制度设计 10

130134.3.1设计原则 10

122324.3.2设计内容 10

7284.4薪酬福利调整与优化 10

261424.4.1调整原则 10

144284.4.2调整内容 10

22819第五章员工绩效考核 10

197685.1绩效考核体系设计 11

222555.1.1设计原则 11

31585.1.2设计内容 11

100285.2绩效考核方法与流程 11

198385.2.1绩效考核方法 11

159315.2.2绩效考核流程 11

103285.3绩效考核结果应用 11

160465.3.1激励机制 11

83465.3.2培训与发展 12

254095.4绩效改进与提升 12

72875.4.1分析问题 12

322575.4.2制定改进措施 12

163385.4.3跟踪检查 12

238735.4.4持续优化 12

22979第六章员工关系管理 12

116506.1劳动合同管理 12

162296.1.1管理原则 12

265096.1.2劳动合同的签订 12

15536.1.3劳动合同的履行与变更 13

51846.2员工申诉与纠纷处理 13

246866.2.1申诉渠道 13

153296.2.2申诉处理流程 13

156146.2.3纠纷处理原则 13

176566.3员工离职与辞退 13

312446.3.1离职流程 13

263596.3.2辞退流程 14

251366.4企业文化建设 14

141486.4.1文化理念的确立 14

321926.4.2文化传播与推广 14

192876.4.3企业文化氛围的营造 14

26847第七章企业人才梯队建设 14

2717.1人才梯队建设概述 14

69347.2人才梯队选拔与培养 14

180297.2.1人才梯队选拔 14

134607.2.2人才梯队培养 15

174847.3人才梯队评估与激励 15

180567.3.1人才梯队评估 15

112297.3.2人才梯队激励 15

305137.4人才梯队建设实施策略 15

94477.4.1明确人才梯队建设目标 15

101437.4.2完善人才