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不同人格特质与急诊护士职业获益感的相关性分析

摘要

目的：利用问卷调查的形式，探究影响急诊护士职业获益感的相关因素，研究人格特质与急诊护士职业获益感的相关关系。

方法：选取重庆医科大学附属第三医院的临床一线急诊护士作为研究对象，以方便抽样的方法抽取232名急诊护士，以一般资料问卷、大五人格简式量表、护士职业获益感量表为研究工具，分发问卷进行调查，采用spss22.0进行分析。

结果：统计结果显示：1.不同医院、不同年龄、不同工作年限、不同职称的急诊护士职业获益感有显著的统计学差异（P＜0.01）。2.研究表明：宜人性与急诊护士职业获益感呈显