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会议及展览展示服务公司安全管理责任制度

一、总则

为加强公司会议及展览展示服务业务的安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障公司员工、客户及相关人员的生命财产安全，依据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全管理责任制度。本制度适用于公司举办或参与的所有会议、展览展示活动的安全管理工作。

二、安全管理机构及职责

1.安全管理领导小组：公司设立安全管理领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全管理领导小组是公司安全管理的决策机构，负责制定公司安全管理方针、目标和政策，审定安全管理制度和措施，组织重大安全事故的调查处理等。

2.安全管理部门：公司设立专门的安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门是公司安全管理的执行机构，负责贯彻落实安全管理领导小组的决策部署，制定安全管理工作计划和措施，组织安全检查和隐患排查治理，开展安全教育培训等工作。

3.各部门安全职责：各部门是公司安全管理的责任主体，部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，负责本部门的安全管理工作，落实公司安全管理制度和措施，组织本部门员工开展安全教育培训和应急演练等工作。

三、安全管理职责分工

1.总经理安全职责：全面负责公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一责任人。贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，建立健全公司安全管理责任制和各项安全管理制度，保证公司安全管理投入的有效实施，组织制定并实施公司安全事故应急预案，及时、如实报告安全事故等。

2.安全管理部门负责人安全职责：协助总经理做好公司的安全管理工作，是公司安全管理的直接责任人。组织制定公司安全管理制度和操作规程，组织开展安全检查和隐患排查治理，督促各部门落实安全管理措施，组织开展安全教育培训和应急演练等工作。

3.各部门负责人安全职责：负责本部门的安全管理工作，是本部门安全管理的第一责任人。贯彻落实公司安全管理制度和措施，组织本部门员工开展安全教育培训和应急演练，加强本部门设备设施的安全管理，及时消除安全隐患，确保本部门工作场所的安全。

4.员工安全职责：严格遵守公司的安全管理制度和操作规程，认真履行自己的安全职责，正确使用和维护设备设施，积极参加安全教育培训和应急演练，发现安全隐患及时报告并采取有效措施进行处理。

四、安全管理制度

1.安全检查制度：建立健全安全检查制度，定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改落实情况。

2.隐患排查治理制度：建立健全隐患排查治理制度，对安全隐患进行全面排查、登记和治理。对排查出的安全隐患，要按照“五定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定应急预案）进行治理，确保隐患得到及时消除。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，跟踪督促整改落实情况。

3.安全教育培训制度：建立健全安全教育培训制度，加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。安全教育培训包括新员工入职培训、岗位安全培训、特种作业人员培训和应急救援培训等。对新员工要进行三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。对特种作业人员要按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。

4.应急管理制度：建立健全应急管理制度，制定完善的安全事故应急预案，定期组织应急演练，提高公司应对突发事件的能力。应急预案要包括应急组织机构、应急职责、应急处置程序和应急保障措施等内容。应急演练要按照应急预案的要求进行，及时总结经验教训，不断完善应急预案。

5.安全事故报告和处理制度：建立健全安全事故报告和处理制度，及时、如实报告安全事故，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过、事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过）对安全事故进行调查处理。对安全事故要及时进行报告，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。对安全事故的调查处理要做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法。

五、安全管理保障措施

1.安全投入保障：公司要保证安全管理投入的有效实施，确保安全设施设备的购置、更新和维护，为员工提供必要的劳动防护用品。安全管理投入要纳入公司年度预算，专款专用。

2.安全文化建设：加强公司安全文化建设，营造良好的安全氛围。通过开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文比赛等活动，提高员工的安全意识和安全素质。通过设置安全宣传栏、安全标语等方式，营造浓厚的安全文化氛围。

3.安全绩效考核：建立健全安全绩效考核制度，对各部门和员工的安全管理工作进行考核评价。对安全管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对安全