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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度中小企业毕业生就业激励合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.定义和解释

2.1术语定义

2.2解释原则

3.激励政策及待遇

3.1激励政策

3.2激励待遇

4.毕业生就业条件

4.1学历要求

4.2专业要求

4.3其他条件

5.毕业生就业流程

5.1报名及筛选

5.2面试及录用

5.3合同签订

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限

6.2终止条件

7.毕业生离职及违约责任

7.1离职规定

7.2违约责任

8.激励资金及发放

8.1资金来源

8.2发放标准及程序

9.信息保密及知识产权

9.1信息保密

9.2知识产权

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的修改、补充及解除

11.1修改及补充

11.2解除

12.合同生效及终止

12.1生效条件

12.2终止条件

13.合同份数及签署

13.1合同份数

13.2签署

14.其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于2025年度中小企业招聘的应届毕业生，旨在激励毕业生就业，促进中小企业发展。

第二条定义和解释

2.1术语定义

在本合同中，“毕业生”指在2025年度内取得毕业证书的应届毕业生；“中小企业”指根据《中小企业划型标准规定》认定的中小企业；“激励资金”指本合同约定的用于激励毕业生的资金；“就业”指毕业生在中小企业正式工作。

第三条激励政策及待遇

3.1激励政策

中小企业对符合条件的毕业生提供一次性就业补贴，补贴金额为人民币元。

3.2激励待遇

1.毕业生入职后，享受中小企业提供的法定福利待遇；

2.毕业生在合同期限内，如表现优秀，可获得额外奖励。

第四条毕业生就业条件

4.1学历要求

4.2专业要求

毕业生所学专业应与招聘岗位要求相匹配。

4.3其他条件

1.毕业生在就业前未与其他单位签订劳动合同；

2.毕业生身体健康，能够适应岗位要求。

第五条毕业生就业流程

5.1报名及筛选

毕业生通过中小企业公布的招聘渠道进行报名，中小企业对报名者进行筛选。

5.2面试及录用

中小企业对筛选合格的毕业生进行面试，面试合格者将被录用。

5.3合同签订

录用后的毕业生与中小企业签订本合同。

第六条合同期限及终止条件

6.1合同期限

本合同期限为年，自双方签订之日起生效。

6.2终止条件

1.合同期满；

2.毕业生因个人原因提出离职；

3.中小企业因不可抗力等原因提出解除合同。

第七条毕业生离职及违约责任

7.1离职规定

毕业生在合同期限内提出离职，需提前天书面通知中小企业。

7.2违约责任

1.毕业生未按合同规定履行离职手续，需赔偿中小企业损失；

2.毕业生违反合同约定，造成中小企业损失，需承担相应责任。

第八条激励资金及发放

8.1资金来源

激励资金由中小企业按照国家相关政策及自身财务状况提供。

8.2发放标准及程序

1.毕业生入职后，一次性发放激励资金人民币元；

2.激励资金发放需在毕业生入职后个工作日内完成。

第九条信息保密及知识产权

9.1信息保密

双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2知识产权

毕业生在履行本合同过程中创作的知识产权归中小企业所有。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

无。

第十一条合同的修改、补充及解除

11.1修改及补充

本合同的修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式签署。

11.2解除

1.本合同在有效期内，任何一方不得单方解除；

2.如遇国家政策调整或不可抗力因素，双方可协商解除本合同。

第十二条合同生效及终止

12.1生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2终止条件

1.合同期满；

2.合同解除；

3.合同约定的其他终止条件。

第十三条合同份数及签署

13.1合同份数

本合同一式两份，双方各执一份。

13.2签署

本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章，自双方签字盖章之日起生