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北京,国企,岗位聘任协议书7篇

篇1

甲方（聘任方）：XXX，地址：北京市海淀区XXX路XXX号，联系方式：电话XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXX@XXX.com。

乙方（被聘任方）：XXX，地址：北京市海淀区XXX路XXX号，联系方式：电话XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXX@XXX.com。

根据甲方业务发展需要，经甲乙双方协商，达成以下岗位聘任协议：

一、岗位名称及职责

1.岗位名称：XXX

2.岗位职责：乙方将担任甲方公司的XXX岗位，负责以下工作：

（1）协助总经理制定公司发展战略和经营管理目标；

（2）参与制定公司年度工作计划和财务预算；

（3）负责组织、协调和管理公司各部门的工作；

（4）负责对员工的招聘、培训、考核和奖惩；

（5）负责与客户的沟通协调，维护公司客户关系；

（6）协助总经理处理公司日常事务，确保公司运营顺利进行。

二、聘任期限

本聘任协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

三、薪酬待遇

1.工资：乙方在聘任期间的基本工资为人民币XX元/月，根据工作表现和公司业绩，乙方有机会获得相应的奖金和晋升机会。

2.福利：乙方在聘任期间将享受以下福利待遇：

（1）五险一金：乙方将享受社会保险和住房公积金；

（2）带薪休假：乙方将享受带薪年假、病假和婚假等；

（3）培训机会：乙方将有机会参加公司提供的专业培训；

（4）其他福利：乙方还将享受公司其他相关福利待遇。

四、工作条件与待遇

1.办公条件：甲方将为乙方提供舒适的办公环境和必要的办公设备。

2.工资待遇：乙方的工资待遇将根据其工作表现和公司业绩进行调整。

3.假期安排：乙方将按照国家法定假期进行休假。

4.其他待遇：甲方将尽力为乙方提供其他良好的工作条件和待遇。

五、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和薪酬待遇；

（2）甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和法律法规；

（3）甲方需为乙方提供必要的工作支持和资源保障；

（4）甲方需尊重乙方的劳动成果，并给予相应的奖励和激励。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和福利待遇；

（2）乙方有权在甲方违反法律法规或规章制度的情况下提出申诉；

（3）乙方需遵守甲方的规章制度和法律法规，维护公司的形象和声誉；

（4）乙方需按时完成分配的工作任务，并保证工作质量。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任。对于给另一方造成损失的，违约方应给予相应的赔偿。

2.纠纷解决方式：如甲乙双方在本协议履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尽力配合法院的调查取证工作，确保案件的顺利进行。同时，双方也应尊重法院判决结果，并承担相应的法律责任。若因一方原因导致纠纷无法及时解决并给另一方造成重大损失的，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

篇2

甲方（聘任方）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（受聘方）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

根据甲方业务发展需要，现聘任乙方担任甲方公司财务部副经理岗位。为了明确双方的权利和义务，保障甲方的合法权益，特订立本协议。

一、聘任期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、岗位职责

1.负责制定和执行公司的财务战略、政策和流程，确保公司财务工作的顺利进行。

2.主持公司日常财务管理工作，包括资金管理、成本管理、税务管理、内部审计等。

3.监督公司各部门、分支机构的财务活动，确保其符合法律法规和公司的财务政策。

4.负责与内外部审计机构、税务机关的沟通协调工作。

5.参与公司重大财务决策和战略规划，提出专业意见和建议。

6.完成公司领导交办的其他任务。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘任期间的薪资待遇为税前XX元/月，试用期为XX个月，试用期间薪资为税前XX元/月。试用期满后，将根据乙方的实际工作表现和能力进行薪资调整。

2.乙方在聘任期间享受甲方规定