劳动聘用合同通用版范本6篇.docx

劳动聘用合同通用版范本6篇

篇1

#一、合同双方

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________

紧急联系人及电话：_________

#二、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

#三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_________部门。

#四、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息_________天，具体休息日按照甲方规定执行。国家法定节假日，甲方按规定安排乙方休假。

#五、劳动报酬

1.工资标准：甲方每月向乙方支付工资，工资标准为人民币_________元/月。具体工资数额根据乙方的工作岗位和级别而定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付工资，具体转账账户信息如下：_________银行，账号：_________，户名：_________。甲方每月的_________号前向乙方支付上个月的工资。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟支付工资，但应及时通知乙方。

3.加班加点费：如甲方安排乙方加班加点，应按照国家规定支付加班加点费。具体费用根据加班加点的时间和次数而定。甲方应在每月的工资中明确列出加班加点费，并按时支付。

#六、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方应在每月的工资中扣除乙方应缴纳的社会保险费，并按时向社会保险机构缴纳。乙方有权向甲方查询社会保险费的缴纳情况。如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

2.福利待遇：甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，具体包括住房、医疗、子女教育等方面的补贴和优惠。甲方应在与乙方签订合同时明确约定福利待遇的具体内容和标准，并按时向乙方支付或提供相应待遇。如甲方未按规定为乙方提供福利待遇，应承担相应的法律责任。

#七、劳动保护和劳动条件

1.劳动保护：甲方应采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。甲方应建立健全安全生产规章制度和操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和操作技能。如甲方未按规定为乙方提供劳动保护，应承担相应的法律责任。

2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、生产设备、生活设施等方面的保障。甲方应定期对生产场所进行安全检查和维护，确保乙方的劳动条件符合安全生产要求。如甲方未按规定为乙方提供劳动条件，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现的评价，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定，实行标准工时制或经劳动行政部门批准的其他工时制度。

篇3

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄