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破局与蝶变：Y集团企业大学优化设计策略探究

一、引言

1.1研究背景

在全球经济一体化的大趋势下，市场竞争愈发激烈，企业面临着前所未有的挑战。在这个充满变革与创新的时代，企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，实现可持续发展，人才的重要性不言而喻。正如管理学大师彼得?德鲁克所言：“人是企业最大的资产。”企业大学作为企业人才培养与发展的核心平台，应运而生，成为众多企业提升竞争力的关键举措。

企业大学的兴起，并非偶然。自20世纪中叶以来，随着科技的飞速发展和知识经济的兴起，企业对员工的素质和能力提出了更高的要求。传统的培训方式已难以满足企业日益增长的人才需求，企业大学作为一种创新的人才培养模式，逐