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企业文化与价值观建设情况表

序号

企业名称

企业文化核心价值观

核心价值观实践案例

员工满意度调查得分

内外部评价

备注

1

2

3

4

5

表格说明：

序号：企业编号，按实际企业数量排序。

企业名称：填写企业全称。

企业文化核心价值观：描述企业的核心价值观念。

核心价值观实践案例：列举企业实践核心价值观的具体案例。

员工满意度调查得分：企业对员工满意度调查的平均得分（满分100分）。

内外部评价：企业内部和外部对公司企业文化与价值观建设的评价。

备注：填写其他需要说明的情况。

企业编号

企业名称

核心价值观

文化建设活动

员工参与度

外部认可度

评估日期

1

2

3

4

5

表格说明：

企业编号：用于标识不同企业。

企业名称：填写企业的全称。

核心价值观：列出企业的核心价值观，如诚信、创新、团队协作等。

文化建设活动：描述企业开展的文化建设活动，如团队建设、企业社会责任项目等。

员工参与度：评估员工对文化活动的参与程度，可以采用评分或描述。

外部认可度：评估企业文化建设活动在外的社会认可度，可以采用评分或描述。

评估日期：填写进行评估的日期。

企业名称

价值观维度

价值观内容

实施措施

员工感知

客户反馈

上一年度改进计划完成率

表格说明：

企业名称：填写具体的企业名称。

价值观维度：指代企业文化建设的不同方面，如社会责任、客户服务、员工关怀等。

价值观内容：描述该维度下的具体价值观，例如“客户至上”、“员工发展”等。

实施措施：列出为实现该价值观所采取的具体措施或项目。

员工感知：评价员工对价值观认同和感知的程度，可以是定量评分或定性描述。

客户反馈：收集客户对企业价值观的反馈，可以是定量评分或定性描述。

上一年度改进计划完成率：反映上一年度针对价值观建设所制定的改进计划的完成情况。