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养老院院长聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[养老院名称]，地址：[养老院具体地址]，联系方式：[具体联系方式]。

乙方（受聘人）：[院长姓名]，身份证号：[具体身份证号]，地址：[院长具体地址]，联系方式：[具体联系方式]。

第二章：合同期限

2.1试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时解除本合同。

2.2正式聘用期

试用期届满，经甲方考核合格后，双方正式签订聘用合同，聘用期为[具体正式聘用期时长]年，自[正式聘用期开始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

第三章：工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方负责养老院的全面管理工作，包括但不限于：制定养老院的发展规划和年度计划；组织实施养老院的各项规章制度；负责养老院的人员管理，包括招聘、培训、考核等；协调与部门、社区、医疗机构等相关单位的关系；保障养老院的安全运营，处理突发事件等。

3.2工作地点

工作地点为[养老院具体地址]，乙方应严格遵守养老院的工作时间和工作要求，不得擅自离岗。

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。具体工作时间根据养老院的实际情况由甲方统一安排。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方在工作期间如需请假，应提前向甲方提交请假申请，经甲方批准后方可休假。

第五章：劳动报酬

5.1工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资为[具体基本工资金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和养老院的经营情况进行考核发放，奖金根据养老院的年度盈利情况进行发放。

5.2工资发放

乙方的工资发放日期为每月[具体工资发放日期]日，甲方以货币形式将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。

第六章：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

6.2福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。具体福利待遇由甲方根据实际情况制定并通知乙方。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应严格遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

7.2劳动条件

甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够顺利开展工作。乙方应爱护工作环境和工作设备，保持工作场所的整洁和卫生。

7.3职业危害防护

甲方采取有效的职业危害防护措施，预防和减少乙方在工作过程中可能受到的职业危害。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，定期进行职业健康检查，如发觉职业健康问题应及时告知甲方。

第八章：合同的解除和终止

8.1双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订解除协议，明确解除的原因和双方的权利义务。

8.2甲方解除

在以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或职业道德，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。

8.3乙方解除

在以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

8.4合同终止

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第九章：违约责任

双方在履行本合同过程中，如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定，协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第十章：争议解决

双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一章：其他事项

11.1本合同未尽事宜，由双方协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具