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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年便利店员工离职补偿合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.合同主体

3.离职原因及认定

4.离职通知与审批

5.离职补偿计算方法

6.离职补偿支付方式

7.离职补偿支付时间

8.离职补偿争议解决

9.离职手续办理

10.离职后保密及竞业限制

11.合同解除与终止

12.合同生效与终止

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规订立。

1.2合同主体包括甲方（便利店）和乙方（离职员工）。

2.1.1乙方因个人原因提出书面辞职申请，并经甲方同意。

2.1.2乙方因甲方违法解除或终止劳动合同。

2.1.3乙方因不可抗力或甲方原因导致无法继续履行劳动合同。

3.1乙方离职前需向甲方提出书面离职通知，并经甲方审批。

3.2乙方离职通知应包括离职原因、离职时间、交接事宜等内容。

4.1离职补偿计算方法如下：

4.1.1按照乙方在甲方工作期间每月工资的平均值乘以离职前十二个月的工作年限计算。

4.1.2工作年限不满六个月的按六个月计算。

4.1.3工作年限满六个月不满一年的按一年计算。

5.1甲方应在本合同生效之日起三十日内将离职补偿一次性支付给乙方。

5.2离职补偿支付方式为银行转账，乙方应在收到甲方支付通知后七个工作日内提供银行账户信息。

6.1离职补偿支付时间为乙方离职后三十日内。

6.2如因乙方原因导致甲方未能按时支付离职补偿，甲方有权延长支付期限，但不得超过三十日。

7.1合同解除与终止：

7.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担违约责任。

7.1.2甲方违反合同约定，乙方有权解除或终止合同，并要求甲方支付相应赔偿。

7.2合同生效与终止：

7.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2.2本合同履行完毕或双方协商一致解除后终止。

7.3合同附件：

7.3.1乙方离职申请及审批表。

7.3.2乙方工资单。

7.3.3其他与合同履行相关的文件。

7.4其他约定事项：

7.4.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.离职补偿争议解决

8.1如乙方对离职补偿的计算或支付有异议，应在收到离职补偿支付通知之日起十个工作日内向甲方提出。

8.2甲方应在收到乙方异议后七个工作日内进行核实，并向乙方作出书面答复。

8.3若双方就离职补偿问题无法达成一致意见，可向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

9.离职手续办理

9.1乙方离职前应完成所有工作交接手续。

9.2乙方应将工作场所的钥匙、工作证件、工作用品等归还给甲方。

9.3甲方应在乙方离职后五个工作日内，将乙方的人事档案、社会保险关系等相关资料转出。

10.离职后保密及竞业限制

10.1乙方在离职后，仍应遵守甲方关于商业秘密和保密的规定。

10.2甲方有权要求乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务存在竞争关系的公司工作。

10.3竞业限制期限不超过两年，竞业限制范围以甲方业务领域为准。

10.4甲方应按月支付乙方竞业限制补偿，数额为本合同终止时乙方月工资的百分之三十。

11.合同解除与终止

11.1合同解除：在下列情况下，甲方有权解除本合同：

11.1.1乙方严重违反甲方规章制度。

11.1.2乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

11.1.3乙方因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

11.2合同终止：在下列情况下，本合同自然终止：

11.2.1合同约定的期限届满。

11.2.2双方协商一致解除合同。

12.合同生效与终止

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同有效期为自生效之日起至合同约定的终止日期止。

13.合同附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1乙方签字的离职申请。

13.1.2甲方签字的离职审批。

13.1.3双方确认的离职补偿计算明细。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同如有修改，以书面形式为准。

14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与定义