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离职员工知识产权保密合同

第一章合同订立

1.1合同编号

本合同编号为______。

1.2合同订立日期

本合同于______年______月______日订立。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在离职员工知识产权保密方面的权利和义务，保护双方的合法权益。

1.5合同适用范围

本合同适用于甲乙双方之间因离职员工知识产权保密而产生的所有事项。

第二章定义与解释

2.1知识产权

本合同中的“知识产权”指受法律保护的专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

2.2离职员工

本合同中的“离职员工”指与甲方解除或终止劳动合同的人员。

2.3保密信息

本合同中的“保密信息”指甲方在其业务活动中产生的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息等。

2.4本合同

本合同指本保密合同及其附件。

第三章保密义务

3.1保密承诺

乙方承诺，在离职后，对在任职期间知悉的甲方的保密信息承担保密义务。

3.2保密期限

乙方对本合同约定的保密信息承担保密义务的期限为______年，自离职之日起计算。

3.3保密措施

乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露、篡改或不当使用。

3.4保密信息的范围

乙方应保密的信息包括但不限于以下内容：

（1）甲方的商业计划、技术方案、产品设计、技术秘密等；

（2）甲方的客户名单、市场分析、财务状况等；

（3）甲方的经营策略、管理方法、组织架构等；

（4）甲方的其他涉及商业秘密的信息。

第四章违约责任

4.1违约行为

若乙方违反本合同约定的保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。

4.2损害赔偿

乙方违反保密义务给甲方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和因侵权行为而造成的商誉损失，乙方应赔偿甲方全部损失。

4.3违约金

乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。

第五章通知与争议解决

5.1通知

任何一方对本合同的修改、补充或解除，应以书面形式通知对方。

5.2争议解决

本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.3不可抗力

因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应在合理期限内通知对方，并提供相关证明。

5.4合同变更

本合同任何条款的变更，均需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。

5.5合同解除

在下列情况下，任何一方有权解除本合同：

（1）甲乙双方协商一致；

（2）本合同约定的解除条件成就；

（3）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施或补救措施不力；

（4）法律法规规定的其他情形。

5.6合同解除后的处理

本合同解除后，乙方应立即停止使用甲方的保密信息，并承担相应的保密义务。

5.7合同的终止

本合同自下列情况之一发生时终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除本合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

5.8合同解除或终止后的争议处理

本合同解除或终止后，双方应就尚未履行完毕的义务进行协商处理，协商不成的，按照本合同第五章第四条“争议解决”的规定处理。

第六章知识产权归属

6.1知识产权归属原则

在本合同约定的保密信息中，属于甲方独立创作、开发或以其他合法方式取得的知识产权，归甲方所有。

6.2共同知识产权

若甲乙双方在合作过程同创作或开发出知识产权，则该知识产权的归属按以下原则确定：

（1）若合同中未明确约定，则该知识产权归甲方所有；

（2）若合同中明确约定，则按合同约定执行。

6.3知识产权许可

甲方有权在保密期限内，根据需要向乙方提供使用其知识产权的许可，乙方应遵守甲方设定的使用条件和限制。

6.4知识产权的维护

甲方有责任维护其知识产权的合法权益，乙方应予以协助。

第七章保密信息的处理

7.1保密信息的获取

乙方在获取保密信息时，应保证其获取的合法性，不得侵犯他人的合法权益。

7.2保密信息的存储

乙方应将获取的保密信息存储在安全可靠的设施中，并采取必要的安全措施，防止信息泄露。

7.3保密信息的传递

乙方在传递保密信息时，应保证信息的安全，不得通过不可靠的渠道或方式传递。

7.4保密信息的销毁

保密信息的使用完毕或合同终止后，乙方应按照甲方的要求，将保密信息予以销毁。

第八章保密信息的用途

8.1保密信息的用途限制

乙方仅限于履行本合同约定的义务和实现合同目的而使用保密信息。

8.2未经授权的使用

未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何其他目的或向任何第三方披露。

8.3保密信息的商业用途

乙方在使用保密信息进行商业活动时，应遵守相关法律法规