办公室文员劳务合同通用模板7篇.docx

办公室文员劳务合同通用模板7篇

篇1

甲方（雇主）：XXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（雇员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方指定的办公室从事文员工作，具体职责包括但不限于：

1.负责日常文件的管理、复印、打印等；

2.负责接听电话并做好记录，如有需要及时转告相关人员；

3.负责协助其他员工完成日常工作；

4.完成甲方交办的其他任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要可适当调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

3.乙方因病或因事请假，须提前向甲方申请，甲方同意后方可进行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。具体金额根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬制度确定。

2.乙方的基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方的考核制度确定。

3.甲方将于每月XX日支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.乙方在试用期的劳动报酬按照甲方的试用期薪酬制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险，具体险种包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。

3.甲方应给予乙方必要的福利，包括但不限于：年度体检、节日礼品、员工培训等。具体福利措施根据甲方的实际情况确定。

六、劳动纪律和合同解除

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，如有违反，愿意承担相应的法律责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因健康状况无法继续履行工作职责的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方购买社会保险的。

4.双方协商一致，可以解除本合同。但乙方在解除合同前应提前三十日向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。

5.本合同解除后，乙方应归还甲方提供的所有财产和资料，并配合甲方完成离职交接工作。甲方应在合同解除后十五日内支付乙方的劳动报酬和福利。

6.如果双方对合同解除有争议的，应通过协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼程序解决。但争议期间，乙方仍应按照本合同的规定履行相关义务。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事办公室文员工作，具体职责包括但不限于：

（1）负责接听电话、接待来访客户，处理相关事务；

（2）负责文件的管理、归类、整理工作；

（3）协助完成文件打印、复印等工作；

（4）协助处理办公室日常事务，包括环境维护、设备维护等。

2.工作地点：甲方位于_________的办公室。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等带薪假期。具体请假事宜按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴和绩效构成。具体工资数额及支付方式如下：

（1）基本工资：_________元/月；

（2）岗位津贴：_________元/月；

（3）绩效：根据乙方的年度工作表现及业绩，