实用版员工劳动合同样板7篇.docx

实用版员工劳动合同样板7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时制度，上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，工资为_________元/月。

2.甲方根据国家和地方劳动法规，为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。

#六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内的；

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.合同解除或终止后，乙方应按规定办理相关手续，并承担保密义务。

#七、争议解决和法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。本合同的修改权、补充权归甲乙双方共同所有。本合同未尽事宜，双方可协商补充。但涉及乙方基本权益的内容，不得擅自更改。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如有遗失或损坏，应及时补办。

4.甲方在合同生效之日起的半年内，不得随意解雇乙方。若甲方违反此规定，应支付乙方相应的经济补偿金。具体金额由双方协商确定。但不得低于当地最低工资标准。同时，甲方应协助乙方办理失业登记等相关手续。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保乙方的合法权益不受损害。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应提前与乙方协商并支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假时间和方式由甲方根据工作需要安排。

四