合同范本之孕妇解除劳动合同7篇.docx

合同范本之孕妇解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（孕妇员工）：____________________

鉴于双方经友好协商，就乙方在怀孕期间因特殊情况需要解除劳动合同的事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间

双方同意，自____年____月____日起，正式解除双方之间的劳动合同。

二、工资及福利待遇处理

1.甲方应支付乙方已工作期间的工资及法律规定的相应福利待遇。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金至解除劳动合同之日。

3.乙方在解除劳动合同后，甲方将根据相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

三、孕妇特殊保护

1.乙方在怀孕期间享有特殊保护，甲方不得因乙方怀孕而降低其工资、福利待遇或解除劳动关系。

2.双方确认，本次解除劳动合同是基于乙方的特殊情况，甲方已充分考虑乙方的身体状况及孕妇的合法权益。

四、双方权利义务

1.甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇，并办理相关手续。

2.乙方应保证在解除劳动合同后，遵守职业道德，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方在解除劳动合同后，如有需要，应配合甲方办理相关交接手续。

五、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方的工资及福利待遇，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反职业道德，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（孕妇员工）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（孕妇员工）：_________________________

鉴于乙方已怀孕，根据相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方在孕期的劳动合同解除事宜达成如下协议：

一、协议目的

双方同意，在遵守国家法律法规的前提下，就乙方孕期解除劳动合同的相关事宜进行明确和约定，以保障乙方的合法权益。

二、合同解除的时间与方式

1.本合同自__________（日期）起正式解除。

2.合同解除方式为双方协商一致解除。

三、经济补偿与安排

1.甲方按照国家法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿。

2.甲方为乙方提供以下安排：____________________________________（如：产假、哺乳期待遇等）。

四、工作职责与待遇结算

1.乙方在离职前需完成的工作职责：____________________________________。

2.待遇结算：甲方确保在乙方离职时，结清乙方的工资、奖金、津贴、福利等。

五、保密与竞业禁止

1.双方同意，乙方在离职后需遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方在离职后的竞业禁止期限为_____年，在此期间不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿或提供相应安排，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

2.若乙方违反保密与竞业禁止条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）（签字/盖章）：_________________________

乙方（孕妇员工）（签字）：_________________________

日期：__________

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（孕妇员工）：_________________________

鉴于乙方已怀孕