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劳动法律法规判断题集及答案解析要点

判断题（总共100题）

1.绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素都达到满分或都偏低。一般情况下，应该多数员工都在及格线附近，这样能使员工更严格地要求自己。()(1分)

A、正确

B、错误

答案：B

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2.企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。()(1分)

A、正确

B、错误

答案：B

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3.我国行政机关有权对公共部门及其工作人员进行监督，这种监督是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。()(1分)

A、正确

B、错误

答案：B

解析：?暂无解析

4.职工代表大会是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业