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劳动法律法规知识题目及答案解析要点梳理
单选题（总共100题）
1.当事人申请劳动争议仲裁,采取()方式申请?(1分)
A、?书面
B、口头
C、书面或口头
答案：C
解析：?暂无解析
2.可以对劳动者约定违约金的情形有()?(1分)
A、?劳动者严重违反用人单位的规章制度
B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C、约定服务期限的劳动合同
答案：C
解析：?暂无解析
3.人口对劳动力供给影响的因素不包括().(1分)
A、?人口规模
B、人口性别比例
C、人口年龄结构
D、人口城乡结构
答案：D
解析：?暂无解析
4.要保证劳动者收入的实际增长,协商谈判工资的增幅应该()物价指数?
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