- 1、本文档共40页,其中可免费阅读12页,需付费159金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
劳动者权益保护相关劳动法规题目及答案
单选题(总共200题)
1.下列关于用人单位单方解除劳动合同的相关程序说法正确的是()(1分)
A、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
B、用人单位单方解除劳动合同,应当事后将理由通知工会
C、用人单位单方解除劳动合同,无须将理由通知工会
D、以上说法都不对
答案:A
解析:?暂无解析
2.下列不属于工资形式的是()(1分)
A、计件工资
B、补贴
C、特殊情况下的工资
D、效益工资
答案:D
解析:?暂无解析
3.非全日制用工应当()(1分)
A、由双方当事人订立口头协议
B、每日工作时间不超过4小时
C、订立书面劳动合同
D、至少每十五日
文档评论(0)