劳动关系基础知识相关题目汇总及解析要点.doc

劳动关系基础知识相关题目汇总及解析要点

单选题（总共100题）

1.下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。(1分)

A、根据人力资源计划提出人力需求

B、由用人部门力荐相关需求人才

C、由人力需求部门填写“人员需求表”

D、由人力资源部门审核后报送主管领导审批

答案：B

解析：?暂无解析

2.劳动争议仲裁调解书产生法律效力的时间为（）(1分)

A、双方当事人签定之后

B、仲裁员签字、加盖仲裁委公章之后

C、双方当事人签收之后

D、做出调解决定之日

答案：C

解析：?暂无解析

3.人力资源的时效性要求我们研究人力资源的内在规律，使人力资源处在一种（）平衡中，从而更好地发挥人