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劳动关系基础知识相关题目汇总及解析要点
单选题（总共100题）
1.下列不属于企业管理实践中，人力需求诊断必要步骤的是（）。(1分)
A、根据人力资源计划提出人力需求
B、由用人部门力荐相关需求人才
C、由人力需求部门填写“人员需求表”
D、由人力资源部门审核后报送主管领导审批
答案：B
解析：?暂无解析
2.劳动争议仲裁调解书产生法律效力的时间为（）(1分)
A、双方当事人签定之后
B、仲裁员签字、加盖仲裁委公章之后
C、双方当事人签收之后
D、做出调解决定之日
答案：C
解析：?暂无解析
3.人力资源的时效性要求我们研究人力资源的内在规律，使人力资源处在一种（）平衡中，从而更好地发挥人
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