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人力资源开发与职业规划作业指导书

TOC\o1-2\h\u29356第一章人力资源开发概述 3

25611.1人力资源开发的概念与特点 3

45791.1.1人力资源开发的概念 3

243301.1.2人力资源开发的特点 3

76451.2人力资源开发的目标与任务 3

124141.2.1人力资源开发的目标 3

14081.2.2人力资源开发的任务 4

126021.3人力资源开发的原则与方法 4

311001.3.1人力资源开发的原则 4

69911.3.2人力资源开发的方法 4

28477第二章人力资源规划与配置 5

29942.1人力资源规划的含义与作用 5

246512.1.1人力资源规划的含义 5

195882.1.2人力资源规划的作用 5

209892.2人力资源规划的流程与内容 5

27122.2.1人力资源规划的流程 5

203242.2.2人力资源规划的内容 6

61712.3人力资源配置的原则与方法 6

40482.3.1人力资源配置的原则 6

116622.3.2人力资源配置的方法 6

5743第三章员工招聘与选拔 6

254523.1员工招聘的途径与策略 6

153023.1.1招聘途径 7

128553.1.2招聘策略 7

225523.2员工选拔的标准与程序 7

296373.2.1选拔标准 7

158733.2.2选拔程序 7

307113.3招聘与选拔中的法律问题 8

283533.3.1招聘信息发布 8

41773.3.2招聘歧视 8

322703.3.3面试环节 8

207313.3.4劳动合同签订 8

24193.3.5社会保险与福利 8

31550第四章员工培训与开发 8

19104.1培训与开发的意义与目标 8

257224.2培训与开发的内容与方法 9

54034.2.1培训与开发的内容 9

15664.2.2培训与开发的方法 9

236954.3培训与开发的评估与管理 9

15944.3.1培训与开发的评估 9

179074.3.2培训与开发的管理 9

17806第五章职业生涯规划概述 10

275445.1职业生涯规划的概念与意义 10

100695.2职业生涯规划的原则与步骤 10

218225.3职业生涯规划的方法与工具 11

10262第六章职业发展规划与实施 11

230456.1职业发展规划的制定 11

174696.1.1目标设定 11

182326.1.2能力分析 12

297776.1.3资源整合 12

66806.1.4制定具体计划 12

296946.2职业发展规划的实施与监控 12

197896.2.1实施步骤 12

292626.2.2监控机制 12

324336.3职业发展规划的调整与完善 12

319396.3.1定期评估 12

62816.3.2调整与完善 13

17461第七章员工激励机制 13

167437.1激励机制的理论基础 13

45087.1.1马斯洛需求层次理论 13

123687.1.2双因素理论 13

128467.1.3期望理论 13

119917.2员工激励的方法与手段 13

75507.2.1物质激励 13

85277.2.2精神激励 14

280307.2.3情感激励 14

279647.2.4创新激励 14

162687.3激励机制的评估与改进 14

63227.3.1评估指标体系 14

38277.3.2评估方法 14

44177.3.3改进措施 14

23700第八章员工绩效管理 14

162798.1绩效管理的概念与意义 14

216358.1.1概念 14

299718.1.2意义 15

271018.2绩效管理的过程与方法 15

273318.2.1过程 15

251368.2.2方法 15

14658.3绩效管理的评估与反馈 16

217928.3.1评估 16

293328.3.2反馈 16

2607第九章企业文化建设与人力资源开发 16

314009.