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单位用工协议书范本

一、协议概述

本协议书以下简称“协议”，由甲方（单位名称）与乙方（员工姓名）就甲方雇佣乙方为其工作事宜，经双方友好协商，达成如下共识：

1.甲方为依法成立的单位，具备合法的经营资质和用工主体资格，现因工作需要，拟雇佣乙方担任相关工作岗位。

2.乙方同意加入甲方工作，成为甲方的一名正式员工。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议的约定。

2.乙方担任的岗位为____岗位，主要工作内容为____。

3.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并对工作质量负责。

4.乙方应服从甲方的管理，积极参加甲方组织的各项活动。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方按照国家规定和当地政府要求，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方的工资待遇为____元/月，甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行适当调整。

4.甲方为乙方提供相应的办公设施和工作环境。

四、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方自愿提出解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）未按照约定支付工资；

（3）未按照约定提供工作条件；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

4.双方在协议解除或终止后，应按照国家规定办理相关手续。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年____月____日

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，因职务需要知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，乙方应予以严格保密。

2.乙方离职后，无论因何种原因离开甲方，均应继续履行保密义务，不得泄露或利用在甲方任职期间获取的任何商业秘密或技术秘密。

3.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间，所创作的职务作品，其著作权归甲方所有。

2.乙方在甲方工作期间，如因职务需要而进行的研究、开发、设计等，其成果归甲方所有。

3.甲方应尊重乙方的个人知识产权，对于乙方在非职务时间或利用个人资源创作的作品，甲方不得侵犯乙方的知识产权。

九、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均不承担违约责任。

2.不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。

3.发生不可抗力事件的一方应及时通知另一方，并采取一切可能的措施减轻损失。

十、协议的修改和补充

1.本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.任何修改或补充的协议，均与本协议具有同等法律效力。

十一、通知

1.除非本协议另有约定，所有通知、要求或其他通讯，应以书面形式发送。

2.通知应送达至对方的法定地址或双方约定的其他地址。

十二、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十三、协议的生效

1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

2.任何一方对本协议的任何条款有异议的，应在收到本协议之日起____日内向对方提出书面异议，否则视为接受本协议的条款。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他与本协议相关的文件

十四、附则

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.补充协议与本协议具有同等法律效力，与本协议不一致的，以补充协议为准。

3.本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。

4.本协议的任何解除或终止，均应以书面形式通知对方，并按照法律规定办理相关手续。