员工出国培训协议模板.doc

培训协议

甲方:

乙方:

为了甲方不停发展壮大和提升乙方业务素质,甲方将提供愿与企业共同发展优异职员各类培训机会,包含在甲方内部在职培训、甲方外部培训及国外培训。依据《中国劳动法》及相关法律、法规要求,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上签署本协议。

一、甲方职责

1、甲方依据岗位需要及提升职员本身发展,将根据国家相关法律法规要求和企业制订相关政策,安排乙方在职期间参与培训。

甲方负担与培训相关费用,包含培训期间工资福利、培训费、教材费、差旅费、食宿费等,培训期间因乙方个人行为产生费用由乙方负担。

甲方负责培训事宜组织安排工作,为乙方培训提供必需服务,如办理出国手续等。

甲方有权了解乙方学习情况,对乙方学习情况进行考评、评价。

甲方人力资源部门将保留乙方培训统计、相关培训票据并归档。

在乙方根据甲方要求和标准完成培训后,甲方将依据情况对乙方工作岗位或等级做合适调整。

二、乙方职责

1、乙方同意接收甲方安排培训。

2、在乙方培训期间,乙方承诺遵守以下要求:

1）遵守由培训机构安排和制订时间表、食宿安排,不得改变学习内容,不得无故延长学习时间

2）遵守培训国家当地法律法规和风俗习惯。

3）不做任何有损企业形象事情。

4）服从甲方相关培训安排,包含有可能终止培训计划和安排。

5）乙方应参与由培训机构安排和组织测验,应尽最大努力经过检测和取得对应证书。

6）乙方应向甲方提交正规培训汇报,而且接收必需测验。

7）乙方还应遵守甲方指定其它培训政策和要求。

8）培训结束必需立刻回甲方工作。

三、培训项目立刻间

1、培训项目:_______________________________。

2、培训地点:_______________________________。

3、培训方法:。

4、培训时间:____年___月___日至___年____月___日,累计_____天。

5、培训组织机构:__________________________。

四、培训费用

培训费用累计:_________元（大写:____________）,以实际发生额为准。

其中:

甲方负担部分:

培训费:__________元（大写:____________）

材料费:__________元（大写:____________）

差旅费:__________元（大写:____________）

食宿费:__________元（大写:____________）

其她:__________________:_____元（大写:____________）

2、乙方负担部分:

________________:_____元（大写:____________）

五、服务期限

1、因为甲方负担乙方高额培训费用,乙方承诺从乙方培训结业（结束）之日起,乙方最少为甲方提供_____年服务期限。

2、如服务期限超出劳动协议约定终止期限,则劳动协议终止之日顺延至服务期结束之日。

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保留,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

六、违约责任

1、因为甲方负担乙方较高培训费用,乙方未按协议约定,在服务期还未推行完成前向甲方提出辞职,乙方应向甲方支付违约金。

2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动协议,乙方仍应支付违约金:

1）乙方严重违反甲方规章制度;

2）乙方严重渎职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

3）乙方同时与其她用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不更正;

4）乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思情况下签订或者变更劳动协议;

5）乙方被依法追究刑事责任。

3、乙方向甲方支付违约金标准为培训期间甲方负担乙方天天培训费用,细则以下:

1）乙方服务期限不满六个月者,在职培训元/日;外部培训元/日;国外培训元/日;

2）乙方服务期限不满一年者,在职培训元/日;外部培训元/日;国外培训元/日;

3）乙方服务期限不满二年者,在职培训元/日;外部培训元/日;国外培训元/日。

另乙方违反本协议及劳动协议约定给甲方造成损失,除支付违约金外,还应赔偿甲方其她损失。

4、如发生乙方违约事宜,在付清违约金后,甲方将相关培训证书返还于乙方,并办理其她离职手续。不然甲方将依据法律程序追究乙方责任,由此产生一切后果由乙方自行负责。

七、其她约定

1、甲乙双方在推行本