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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版班主任班级管理能力提升带教合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

2.合同双方

2.1双方基本信息

2.2双方权利与义务

3.培训目标

3.1管理能力提升目标

3.2具体提升目标

4.培训内容与方式

4.1培训课程安排

4.2培训方式与方法

5.培训时间与地点

5.1培训时间安排

5.2培训地点选择

6.培训费用及支付方式

6.1费用构成

6.2支付方式及时间

7.培训资料与设备

7.1资料提供与使用

7.2设备配置与维护

8.培训考核与评估

8.1考核方式与标准

8.2评估结果与应用

9.合同变更与解除

9.1合同变更程序

9.2合同解除条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同系指双方就班主任班级管理能力提升事宜，就培训目标、内容、方式、时间、费用等事项达成一致，签订的具有法律约束力的协议。

1.2相关术语解释

本合同中涉及的相关术语，如班主任、班级、管理能力等，均按照教育行业及国家相关法律法规的规定进行解释。

2.合同双方

2.1双方基本信息

甲方法定代表人（或负责人）：________________

乙方姓名：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

2.2双方权利与义务

甲方的权利与义务：

提供符合合同约定的培训课程；

保证培训质量，确保乙方在培训结束后达到约定的管理能力提升目标；

按时提供培训资料及设备；

乙方违反合同约定时，有权追究其违约责任。

乙方的权利与义务：

参加甲方提供的培训课程；

按时支付培训费用；

遵守培训纪律，积极参与培训活动；

如有特殊原因不能参加培训，应提前通知甲方。

3.培训目标

3.1管理能力提升目标

乙方通过本培训，全面提升班级管理能力，包括班级组织、学生管理、家校沟通等方面。

3.2具体提升目标

班级组织：提高班级活动策划与执行能力，确保活动顺利进行；

家校沟通：建立有效的家校沟通机制，促进家校共育。

4.培训内容与方式

4.1培训课程安排

培训课程分为理论课程与实践课程两部分，共计天。

4.2培训方式与方法

理论课程：通过讲座、研讨、案例分析等形式进行；

实践课程：组织学员进行班级管理模拟、实地观摩、交流分享等活动。

5.培训时间与地点

5.1培训时间安排

培训时间：年月日至年月日。

5.2培训地点选择

培训地点：市区街道号。

6.培训费用及支付方式

6.1费用构成

培训费用包括课程费用、资料费用、场地费用等，共计人民币元。

6.2支付方式及时间

乙方应在培训开始前支付全部培训费用。支付方式为：现金或银行转账。

7.培训资料与设备

7.1资料提供与使用

甲方提供培训所需的相关资料，乙方应妥善保管并按需使用。

7.2设备配置与维护

培训过程中所需的设备由甲方负责配置与维护，确保设备正常运行。

8.培训考核与评估

8.1考核方式与标准

培训结束后，甲方将组织考核，考核分为笔试和面试两部分，考核标准如下：

笔试：占总成绩的60%，主要考察学员对培训内容的掌握程度；

面试：占总成绩的40%，主要考察学员的实践操作能力和表达能力。

8.2评估结果与应用

评估结果将作为学员是否达到培训目标的依据，考核合格者将获得相应的培训证书。

9.合同变更与解除

9.1合同变更程序

如有合同内容需要变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。

9.2合同解除