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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度校园安全保卫人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用人员的基本条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3身体健康要求

2.4其他要求

3.聘用人员的岗位职责

3.1负责校园安全保卫工作

3.2负责处理突发事件

3.3负责维护校园秩序

3.4其他职责

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用结束日期

4.3合同续签条件

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4薪酬调整

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班制度

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除和终止程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

11.3合同附件

12.合同生效

13.合同变更

14.合同解除和终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X学校

甲方住所：省市区街道号

法定代表人：X

联系电话：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方住址：省市区街道号

联系电话：X

2.聘用人员的基本条件

2.1年龄要求

乙方年龄应在18周岁至45周岁之间。

2.2学历要求

2.3身体健康要求

2.4其他要求

3.聘用人员的岗位职责

3.1负责校园安全保卫工作

乙方应按照甲方要求，负责校园内的巡逻、检查、防范等工作，确保校园安全。

3.2负责处理突发事件

乙方在发现校园内发生紧急情况时，应立即采取必要措施，并及时报告甲方。

3.3负责维护校园秩序

乙方应维护校园内的秩序，防止非法侵入、盗窃、破坏等违法行为。

3.4其他职责

乙方应完成甲方交办的其他相关工作。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用起始日期为年月日。

4.2聘用结束日期

本合同聘用期限为一年，自聘用起始日期起计算。

4.3合同续签条件

如双方均同意，可提前一个月书面提出续签申请，经协商一致后，可续签本合同。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方月基本工资为人民币元。

5.2奖金及补贴

乙方在完成本职工作、无违纪违规行为的情况下，每月可获得奖金人民币元。

5.3工资支付方式

乙方工资每月日支付，支付方式为银行转账。

5.4薪酬调整

根据国家及地方相关政策，乙方的薪酬待遇将适时进行调整。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.2休息休假

乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年假。

6.3加班制度

乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.2福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。

8.合同解除和终止

8.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月向甲方书面提出申请。

（2）乙方因身体原因无法履行岗位职责，经甲方确认后，可解除合同。

（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

8.2合同终止条件

（1）合同聘用期限届满，且乙方未提出续签申请的。

（2）甲方因工作需要或校园安全保卫形势发生变化，确需调整保卫人员，经双方协商一致后，可终止合同。

8.3解除和终止程序

（1）合同解除或终止前，乙方应完成当月的本职工作。

（2）甲方应在接到乙方解除合同申请后，一个月内办理合同解除手续。

（3）合同解除或终止后，甲方应按约定支付乙方经济补偿。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

（1）甲方未按合同约定支付乙方工资，应按逾期支付工资的日万分之五向乙方支付赔偿金。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应依法承担相应责任。

9.2乙方违约责任

（1）乙方未按合同约定履行职责，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

（2）乙方因个人原因解除合同，未提前一个月通知甲方，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

10.争议解决

10.1争议解决方式