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出租车企业人力资源优化与培训考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
本次考核旨在评估出租车企业人力资源管理的有效性，检验考生对人力资源优化策略及培训考核体系的理解与应用能力，以促进企业人才队伍建设和提升服务水平。
一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.以下哪项不是出租车企业人力资源优化的主要目标？（）
A.提高员工满意度
B.降低员工流失率
C.减少劳动争议
D.增加企业利润
2.下列哪项不属于人力资源规划的内容？（）
A.人员招聘
B.
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