企业人力资源管理知识测试题及答案要点解析.doc

企业人力资源管理知识测试题及答案要点解析

单选题（总共100题）

1.()不适合用工作岗位分析方法核算其定员人数(1分)

A、清洁工

B、信访人员

C、警卫员

D、医务人员

答案：D

解析：?暂无解析

2.结果导向型的绩效考评方法不包括()。(1分)

A、关键事件法

B、绩效标准法

C、直接指标法

D、成绩记录法

答案：A

解析：?暂无解析

3.考评重点着眼于“干什么”、“如何去干”，属于()考评方法。(1分)

A、效果导向型

B、行为导向型

C、价值导向型

D、品质导向型

答案：B

解析：?暂无解析

4.（）是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。(1分)

A、要素有用原理

B