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大庆市人力资源和社会保障局劳动合同范本7篇

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第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

一、劳动合同订立程序

1.双方协商：大庆市人力资源和社会保障局（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）应依照相关法律法规的规定，就劳动合同订立进行充分协商。甲方应当公布岗位、人数、录用条件等招聘信息，乙方应当了解并准备相关材料。

2.签订合同：经协商达成一致后，双方应签订书面劳动合同。劳动合同应明确双方的权利和义务、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、违约责任等相关内容。

二、劳动合同生效时间

1.劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.试用期：根据岗位需要，双方可约定试用期。试用期自劳动合同生效之日起计算，最长不超过六个月。试用期满后，经考核合格的，可转为正式员工。

第二节劳动合同变更与终止

一、劳动合同变更

1.协商变更：经双方协商，可变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议，明确变更的内容、生效时间及双方的权利和义务等。

2.法定变更：因法律法规规定发生变化，导致劳动合同内容需要调整的，双方应依照新的法律法规规定执行。

二、劳动合同终止

1.约定终止：经双方协商，可约定劳动合同终止时间。约定终止自双方协商一致之日起生效。

2.法定终止：有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）甲方被依法宣告破产的；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

第三节违约责任

一、违约责任概述

1.双方应依照劳动合同的约定履行各自的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体责任形式应根据违约行为及后果确定。

二、甲方违约责任

1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的利息或赔偿金。

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件或劳动保护的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

三、乙方违约责任

1.乙方未按照劳动合同约定提供劳动成果的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并无需承担违约责任。

第二章工作时间与劳动报酬

第一节工作时间

一、工作时间安排

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就劳动用工事宜协商一致，签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_________岗位工作。乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方严格执行国家的工时制度，保障乙方在合同期间得到充分的休息和休假。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条：甲方根据法律、法规的规定，结合本单位的实际情况，自主确定本单位的工资分配方式。乙方试用期满后，每月工资为_________元。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、社会保险和福利

第五条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。乙方因工负伤或患职业病，甲方应在医疗终结后按国家和地方工伤保险的有关规定给予乙方工伤待遇。乙方因病或非因工负伤医疗期及待遇，按国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。甲方应改善生产条件，降低劳动强度，避免或减少职业危害。甲方应对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查。

七、劳动合同的解除和终止

第七条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。