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种业企业文化建设的策略与效果评估
目录
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3研究方法与内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
种业企业文化建设的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
2.1企业文化概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.2种业行业特点与企业文化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.3企业文化建设的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
种业企业文化建设的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.1核心价值观的确立与传播．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.1.1核心价值观的选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1.2核心价值观的传播途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2企业形象塑造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2.1品牌形象建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2.2企业标识系统设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.3企业规章制度建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.3.1内部管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.3.2外部法律法规遵守．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.4企业员工培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.4.1员工培训体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.4.2员工职业发展规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.5企业社会责任与可持续发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.5.1社会责任履行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.5.2可持续发展战略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
种业企业文化建设的实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.1需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
4.2目标制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
4.3计划与方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
4.4实施与执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
4.5持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
种业企业文化建设的效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.1评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.1.1内部评估指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
5.1.2外部评估指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
5.2评估方法与技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
5.2.1定量评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
5.2.2定性评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
5.3评估结果分析与反馈．．．．．．．．．．．．．
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