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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版中英文版体育产业员工聘用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议双方信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称

3.2职责描述

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2试用期

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工资与福利

6.1基本工资

6.2奖金与提成

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

8.保密条款

8.1保密信息

8.2保密义务

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

10.离职手续与补偿

10.1离职通知

10.2离职补偿

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同的生效、修改与解除

13.1合同生效

13.2合同修改

13.3合同解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“聘用方”指本合同中指明的体育产业公司。

1.1.2“被聘用方”指本合同中指明的体育产业员工。

1.1.3“岗位”指被聘用方被聘用的具体职位。

1.1.4“职责”指被聘用方在岗位上应承担的工作内容和任务。

1.1.5“工作地点”指被聘用方履行职责的具体地点。

1.1.6“工作时间”指被聘用方履行职责的工作时间安排。

1.1.7“工资”指被聘用方根据本合同约定应得的报酬。

1.1.8“福利”指被聘用方根据本合同约定应享受的福利待遇。

1.1.9“保密信息”指聘用方在业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密等。

1.1.10“竞业限制”指被聘用方在离职后的一定期限内不得从事与聘用方业务竞争的活动。

2.协议双方信息

2.1聘用方信息

2.1.1公司名称：X体育产业公司

2.1.2注册地址：X

2.1.3法定代表人：X

2.1.4联系电话：X

2.1.5电子邮箱：X

2.2被聘用方信息

2.2.1姓名：X

2.2.2性别：X

2.2.3身份证号码：X

2.2.4联系电话：X

2.2.5电子邮箱：X

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称：体育产业市场营销经理

3.2职责描述

3.2.1负责制定和实施市场营销策略；

3.2.2负责市场调研和竞争对手分析；

3.2.3负责组织策划各类体育活动；

3.2.4负责管理市场营销团队；

3.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

4.聘用期限

4.1起止日期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.2试用期：自2025年1月1日起至2025年3月31日止。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点：X体育产业公司总部

5.2工作时间：周一至周五，每天8小时，周六日及法定节假日休息。

6.工资与福利

6.1基本工资：人民币万元/年。

6.2奖金与提成：根据公司业绩及个人贡献，按公司相关规定执行。

6.3社会保险与公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。

6.4其他福利：提供带薪年假、节假日福利、员工体检等。

8.保密条款

8.1保密信息

8.1.1被聘用方应妥善保管并对其知晓的聘用方的保密信息保密。

8.1.2保密信息包括但不限于公司的商业计划、客户信息、技术数据、财务状况等。

8.1.3被聘用方不得在未经聘用方书面同意的情况下，向任何第三方泄露保密信息。

8.2保密义务

8.2.1被聘用方在本合同有效期内及离职后的一定期限内，均应遵守保密义务。

8.2.2被聘用方离职后，应立即销毁所有与聘用方业务相关的保密文件和资料。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.1.1被聘用方在本合同解除或终止后的一定期限内，不得直接或间接参与与聘用方业务相竞争的活动。

9.1.2竞业限制范围包括但不限于在聘用方业务领域内担任任何职务、担任与聘用方业务相竞争的公司的任何职务、自行或与他人共同经营与聘用方业务相竞争的业务等。

9.2竞业限制期限

9.2.1竞业限制期限为自合同解除或终止之日起两年。

10.离职手续与补偿

10.1离职通知

10.1.1被聘用方如需离职，应提前一个月向聘用方提出书面离职申请。

10.1.2聘用方在收到离职申请后，应在一个月内办理离职手续。

10.2离职补偿

10.2.1被聘用方在合同期限