续订（变更）聘用合同书5篇.docx

续订（变更）聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，续订（变更）聘用合同。

一、合同期限

1.本合同期限为[合同期限年数]年，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期为[试用期月数]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容与岗位

1.乙方应在甲方从事[工作岗位]工作。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，保证工作质量。

3.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、劳动报酬与福利

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为[工资标准]。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律与奖惩

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在劳动过程中应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.乙方在劳动过程中表现突出，甲方应给予表扬和奖励。

4.乙方在劳动过程中违反规定，甲方应给予批评和处罚。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

2.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，提供必要的劳动条件。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

4.乙方应按时完成分配的任务，保证工作质量。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

6.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

7.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提交书面申请。

8.甲方在合同期内不得随意辞退乙方，如确需辞退应提前与乙方协商并支付相应的经济补偿金。

9.双方应共同维护公司的形象和声誉，不得从事损害公司利益的活动。

10.双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。如有违反，应承担相应的法律责任。

11.双方应积极沟通，协商解决工作中遇到的问题和困难，共同推动公司的发展。

12.双方应尊重对方的合法权益，不得侵犯对方的个人隐私和人格尊严。如有侵犯，应承担相应的法律责任。

13.在合同期内，如一方违反合同约定或违反公司规定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任或赔偿责任。具体责任和赔偿方式应根据实际情况协商确定。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意续订（变更）_________聘用合同。

1.续订合同类型：_________

2.变更合同类型：_________

1.续订合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.变更合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要和乙方能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方规定的工作地点从事工作。甲方可根据实际需要，调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。乙方应按时完成工作任务，并享受相应的休息和休假待遇。

2.甲方可根据实际需要，调整乙方的工作时间安排。

五、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的工作岗位和职务确定。

2.甲方可根据乙方的实际工作表现，调整乙方的劳动报酬。

3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方可依法代扣代缴。

六、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方可根据实际需要，为乙方提供其他福利待遇。

七、保密义务