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建准劳动合同书8篇
篇1
甲方(用人单位):XXXXXX公司
地址:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
乙方(劳动者):XXXXXX
性别:XXXXXX
年龄:XXXXXX
身份证号码:XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条:本合同为固定期限劳动合同,合同期为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条:甲方安排乙方在XX岗位(工种)工作,乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
二、工作时间和休息休假
第三条:甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排以甲方通知为准。
第四条:甲方安排乙方在法定节假日、休息日和婚丧假期间休假,具体休假时间安排以甲方通知为准。
三、劳动报酬
第五条:乙方在试用期间的工资为每月XX元。试用期满后,甲方根据乙方的岗位(工种)和工作表现,确定乙方的工资为每月XX元。甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资,并至少发放一次生活补助费。
第六条:乙方在劳动合同期满时,甲方应根据乙方的实际工作表现和约定,支付乙方应得的经济补偿金。具体补偿标准按国家规定执行。
四、社会保险和福利
第七条:甲方应按规定为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按国家规定执行。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。
第八条:甲方应按规定为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于:带薪年休假、带薪病假、生育保险等。具体福利标准按国家规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
第九条:甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应按规定配备必要的安全设备和劳动防护用品,并监督乙方正确使用。
第十条:甲方应按规定对乙方进行职业病防治教育和培训,保障乙方对职业病危害的知情权和防范权。甲方应定期对乙方进行职业健康检查,并建立职业健康档案。
六、劳动纪律和考勤制度
第十一条:乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥,按时完成工作任务。乙方应严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不旷工。具体考勤制度以甲方通知为准。
第十二条:甲方应对乙方的出勤情况进行考勤登记,并以此作为支付工资和考核的依据。甲方应按规定对乙方的加班加点进行登记和管理,并支付相应的加班加点费。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十三条:甲乙双方协商一致,可以变更本劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
第十四条:甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。解除后的劳动合同文本应由双方各执一份。
第十五条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(三)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出拒不改正的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第十六条:甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
(五)因甲方过错致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第十七条:甲乙双方解除或终止本合同时,甲方应按规定向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按规定办理工作交接手续。具体流程和要求以甲方通知为准。
八、其他条款
第十八条:甲乙双方约定其他事项如下(具体内容根据实际情况填写):
1.乙方在录用时应提供真实有效的身份证明和学历证明等相关资料;
2.乙方在试用期内应严格遵守公司规章制度,认真完成工作任务;
3.
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及《_________》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同,共同遵守
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