二零二五年度教师职称评定及聘任合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度教师职称评定及聘任合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同双方

2.评定及聘任条件

2.1评定资格

2.2聘任资格

2.3评定及聘任程序

3.评定及聘任标准

3.1评定标准

3.2聘任标准

3.3评定及聘任结果

4.评定及聘任时间安排

4.1评定时间

4.2聘任时间

4.3时间调整及延期

5.评定及聘任组织机构

5.1组织机构设置

5.2组织机构职责

5.3组织机构人员

6.评定及聘任费用

6.1费用承担

6.2费用构成

6.3费用支付方式

7.评定及聘任结果公布

7.1公布时间

7.2公布方式

7.3公布内容

8.评定及聘任争议处理

8.1争议解决途径

8.2争议处理机构

8.3争议处理程序

9.评定及聘任合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.合同终止

10.1终止条件

10.2终止程序

10.3终止后果

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约责任追究

12.合同附件

12.1附件内容

12.2附件效力

12.3附件变更

13.合同签订

13.1签订主体

13.2签订程序

13.3签订时间

14.合同生效及终止

14.1生效条件

14.2生效时间

14.3终止条件

14.4终止时间

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

本合同签订于二零二五年，旨在规范和实施二零二五年度教师职称评定及聘任工作。

1.2合同目的

本合同旨在确保教师职称评定及聘任工作的公平、公正、公开，提高教师队伍的整体素质，促进教育事业的发展。

1.3合同双方

本合同甲方为市教育局，乙方为市各级各类学校。

2.评定及聘任条件

2.1评定资格

乙方教师需具备国家规定的相应学历、专业技术水平和工作业绩，且在二零二五年度内无违法违纪行为。

2.2聘任资格

乙方教师需符合甲方确定的聘任条件，包括但不限于教育教学能力、师德表现、工作年限等。

2.3评定及聘任程序

3.评定及聘任标准

3.1评定标准

评定标准包括教育教学能力、学术水平、科研成果、工作业绩等方面，具体标准由甲方制定并公布。

3.2聘任标准

聘任标准包括教师的专业素养、教学能力、工作态度、工作成绩等，具体标准由甲方制定并公布。

3.3评定及聘任结果

评定及聘任结果由甲方根据评定及聘任标准进行评定，并将结果予以公示。

4.评定及聘任时间安排

4.1评定时间

二零二五年教师职称评定工作于二零二五年X月X日开始，至X月X日结束。

4.2聘任时间

二零二五年教师聘任工作于评定结果公示结束后X个工作日内完成。

4.3时间调整及延期

如遇特殊情况，评定及聘任时间可适当调整，并提前通知相关教师。

5.评定及聘任组织机构

5.1组织机构设置

甲方设立教师职称评定及聘任工作领导小组，负责评定及聘任工作的组织实施。

5.2组织机构职责

领导小组负责制定评定及聘任方案、审核申报材料、组织评定工作、公示评定结果等。

5.3组织机构人员

领导小组成员由市教育局、教师进修学校、学校代表等组成。

6.评定及聘任费用

6.1费用承担

评定及聘任费用由甲方承担。

6.2费用构成

费用包括评定材料费、评审专家费、公示费用等。

6.3费用支付方式

费用按年度预算执行，由市教育局财务部门统一支付。

8.评定及聘任结果公布

8.1公布时间

评定及聘任结果将在评定工作结束后X个工作日内公布。

8.2公布方式

结果将通过市教育局官方网站、学校公告栏以及相关教师工作单位进行公布。

8.3公布内容

公布内容包括评定及聘任名单、评定等级、聘任岗位等信息。

9.评定及聘任争议处理

9.1争议解决途径

对于评定及聘任过程中产生的争议，由学校内部调