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;;;;完成项目及维修任务情况;节能减排措施实施;;;根据物业工程部的工作需求，合理配置团队规模，设立了经理、主管、技术员等岗位。;针对员工的技能水平和职业发展需求，制定详细的培训计划，包括入职培训、技能培训、管理培训等。;团队凝聚力及协作能力提升;团队结构优化;;设施设备巡检制度
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