服装师聘用合同范本7篇.docx

服装师聘用合同范本7篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘方）：__________________

根据中华人民共和国相关法律的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方担任服装师一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方担任服装师一职，负责甲方相关活动的服装设计、搭配及指导等工作。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容与职责

1.乙方应根据甲方的需求和活动特点，进行服装设计和搭配。

2.乙方需参与甲方相关的服装设计、制作及修改工作。

3.乙方应提供服装搭配建议，确保甲方形象统一、美观。

4.乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币_____元，按照甲方规定的薪资支付方式支付。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，将给予相应的奖金和激励。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

五、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露与工作相关的任何信息。

2.在合同期内及合同结束后，乙方均不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.若甲方未按约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬及相应的违约金。

2.若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

3.若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

2.如乙方在合同期内有严重违反约定的行为，甲方有权单方面解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、争议解决

因执行本合同所产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（聘用方）：__________________（签字/盖章）

乙方（受聘方）：__________________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任服装设计师事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方担任服装设计师一职，设计范围包括但不限于服装款式设计、配色及样品制作等。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求进行服装设计，保证设计原创性和创意性。

2.乙方需按时完成甲方分配的设计任务，保证设计质量和进度。

3.乙方应参与相关服装设计讨论和决策会议。

4.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极配合完成甲方安排的其它工作。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方薪酬构成为基本工资加绩效奖金，具体标准按照甲方公司规定执行。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的年休假期及其他法定节假日休息的权利。

四、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所创作的服装设计作品的知识产权归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得在合同期内或合同结束后将相关信息泄露给第三方。

五、合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.甲方有下列情形之一的