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劳务合同简易版的7篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,一致同意订立本劳务合同。
一、合同期限
1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.合同期满,双方协商同意,可以续订劳务合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方从事_____岗位工作。
2.乙方的工作地点在_____。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。
2.乙方每周至少休息一天,具体休息时间由甲方安排。
四、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为_____元/月,根据甲方的工作安排和乙方的表现,可能会有相应的奖金和补贴。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全措施,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体缴费项目和金额由甲方负责。
4.乙方在甲方工作期间,享受甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于过节费、生日礼物等。
五、规章制度及纪律要求
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,按时完成分配的工作任务。
2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得擅自泄露或利用甲方的商业信息谋取个人或他人利益。
3.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的安全操作规程,注意个人安全,避免事故发生。
4.乙方违反甲方规章制度的,甲方有权根据规章制度的约定进行处理,直至解除劳动合同。
六、违约责任及赔偿标准
1.甲方违反本合同约定,未按时支付劳动报酬或提供必要劳动条件的,乙方有权要求甲方限期改正;逾期未改正的,乙方可以解除劳动合同。
2.乙方违反本合同约定,擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作的,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,并赔偿由此给甲方造成的损失。
七、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。协商一致的,可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.因履行本合同发生的争议,双方应首先通过协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不成的,任何一方均可向人民法院提起诉讼。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳务合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点
1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_____小时,每周工作_____天的制度。
2.乙方享有每周_____天的休息时间。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月_________元。
2.甲方应按月支付乙方工资,如遇节假日或休息日,应提前或推迟发放。
3.乙方在甲方工作期间,甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得擅自离岗、旷工等。
六、合同变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
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