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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版托育机构保育员聘用及培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用关系

2.1聘用性质

2.2聘用期限

2.3工作内容

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3节假日安排

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利

5.培训与晋升

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3晋升机会

6.职业操守与保密

6.1职业操守

6.2保密义务

7.试用期与合同解除

7.1试用期

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1违约金

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同签订日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：托育机构

乙方：保育员

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3双方联系方式

2.聘用关系

2.1聘用性质

乙方被甲方聘用为保育员，属于劳动合同关系。

2.2聘用期限

本合同聘用期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

2.3工作内容

乙方应在甲方托育机构内，负责婴幼儿的日常照料、教育、安全等工作。

3.工作时间与休息

3.1工作时间

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间为每日8:00至16:00。

3.2休息时间

乙方每周享有2天休息日，休息日为周六和周日。

3.3节假日安排

乙方享有国家法定节假日及甲方规定的节假日休息。

4.薪酬与福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效奖金

乙方根据工作表现，每年可获得一次绩效奖金，奖金金额为基本工资的X%。

4.3社会保险与公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利

（1）免费工作午餐；

（2）每年一次的健康体检；

（3）带薪年假。

5.培训与晋升

5.1培训内容

（1）岗前培训；

（2）在职培训；

（3）专业技能培训。

5.2培训时间

甲方将根据实际情况安排培训时间，确保乙方能够参加。

5.3晋升机会

乙方在符合晋升条件的情况下，有资格申请晋升。

6.职业操守与保密

6.1职业操守

6.2保密义务

乙方应对甲方商业秘密和客户信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

8.违约责任

8.1违约行为

若甲方未按时足额支付乙方工资，或违反合同约定解除合同，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

若乙方未能按照合同约定履行工作职责，或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

8.2违约责任承担

违约方应按照法律规定和合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院解决。

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同变更程序

任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）乙方严重违反工作纪律或职业道德；

（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（3）乙方未经甲方同意，擅自离职。

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未履行合同约定的培训义务；

（3）甲方违反合同约定，严重影响乙方工作。

11.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

12.其他约定事项

12.1违约金

若任何一方违反合同约定，应向守约方支付违约金。

12.2不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。

12.3合同附件

（1）乙方个人简历；

（2）乙方健康证明；

（3）甲方提供的培训计划。

13.合同签订日期

本合同于2025年1月1日签订。

14.合同附