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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版幼儿保育员就业服务与劳动保障合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与宗旨
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与宗旨
2.当事人基本情况
2.1服务方基本信息
2.2保障方基本信息
3.服务内容与劳动保障
3.1服务方应提供的服务内容
3.2服务方应履行的劳动保障义务
4.服务期限与工作地点
4.1服务期限
4.2工作地点
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资与福利待遇
6.1工资标准与支付方式
6.2福利待遇
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
8.考核与奖惩
8.1考核标准与方法
8.2奖惩措施
9.违约责任
9.1服务方违约责任
9.2保障方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2通知与送达
13.3合同附件
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与宗旨
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的与宗旨
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障幼儿保育员在就业过程中的合法权益，确保幼儿教育服务的质量和安全。
2.当事人基本情况
2.1服务方基本信息
服务方名称：幼儿教育机构
服务方地址：省市区路号
法定代表人：X
2.2保障方基本信息
保障方名称：幼儿保育员
保障方地址：省市区路号
身份证号码：
3.服务内容与劳动保障
3.1服务方应提供的服务内容
服务方应按照国家有关幼儿教育的要求，提供专业的幼儿保育服务，包括但不限于：
（1）负责幼儿的日常生活照料；
（2）组织幼儿开展游戏、学习等活动；
（3）关注幼儿身心健康，及时发现并处理幼儿异常情况；
（4）与其他保育员、教师保持良好沟通，共同提高保育质量。
3.2服务方应履行的劳动保障义务
服务方应保障保障方的合法权益，包括但不限于：
（1）按照国家规定，为保障方缴纳社会保险和住房公积金；
（2）按照合同约定，支付保障方的工资；
（3）保障保障方的休息休假权利；
（4）为保障方提供必要的工作条件和安全保障。
4.服务期限与工作地点
4.1服务期限
本合同服务期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
4.2工作地点
保障方应在服务方指定的市区路号幼儿园工作。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
保障方每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。
5.2休息休假
保障方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。
6.工资与福利待遇
6.1工资标准与支付方式
保障方工资标准为每月人民币元，每月支付一次。
6.2福利待遇
（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；
（3）带薪年休假：根据国家规定执行；
（4）节日慰问金：在传统节日发放节日慰问金。
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险
服务方应按照国家规定，为保障方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7.2住房公积金
服务方应按照国家规定，为保障方缴纳住房公积金。
8.考核与奖惩
8.1考核标准与方法
服务方应定期对保障方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、服务质量、专业知识等。考核方法包括自我评价、同事评价、上级评价等。
8.2奖惩措施
对工作表现优秀的保障方，服务方将给予一定的物质奖励或精神鼓励；对工作表现不佳或违反合同规定的保障方，服务方将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
9.违约责任
9.1服务方违约责任
若服务方未能按照合同约定提供劳动保障，或未按时足额支付工资，应向保障方支付违约金，并承担相应的法律责任。
9.2保障方违约责任
若保障方未能按照合同约定履行服务内容，或违反合同规定，服务方有权解除合同，并要求保障方承担相应的违约责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2争议解决机构
争议解决机构为市劳动合同争议仲裁委员会。
11.合
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