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毕业生三方协议简单参考模板(七)

一、协议双方基本信息

(1)本三方协议（以下简称“协议”）由以下三方共同签署：甲方为用人单位，乙方为毕业生，丙方为毕业生所在高等教育机构。甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方单位就业的相关事宜达成如下协议：

(2)甲方单位全称为[甲方单位全称]，统一社会信用代码为[甲方单位统一社会信用代码]，注册地址为[甲方单位注册地址]，法定代表人为[甲方单位法定代表人姓名]。乙方毕业生姓名为[乙方姓名]，身份证号码为[乙方身份证号码]，毕业院校为[乙方毕业院校全称]，所学专业为[乙方所学专业]，毕业时间为[乙方毕业时间]。

(3)丙方为[丙方全称]，组织机构代码为[丙方组织机构代码]，注册地址为[丙方注册地址]，法定代表人为[丙方法定代表人姓名]。丙方确认乙方已取得毕业资格，并同意乙方按照本协议约定到甲方单位就业。

(4)甲方承诺为乙方提供符合国家规定和行业标准的劳动条件和劳动保护，保障乙方依法享有劳动者的各项权益，并为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。

(5)乙方承诺遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及本协议的约定，积极履行工作职责，努力提高自身业务能力和综合素质。

(6)乙方在签订本协议前，应确保自身无任何可能影响就业的法律责任和债务，如有隐瞒，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方责任。

(7)本协议签订后，任何一方不得擅自变更或解除，如需变更或解除，应书面通知对方，并经三方协商一致后签订补充协议或解除协议。

二、就业意向及岗位信息

(1)乙方毕业生[乙方姓名]同意加入甲方单位，从事[具体岗位名称]岗位工作。该岗位属于[岗位类别]，主要负责[岗位主要职责]。乙方具备[相关技能和资质]，能够胜任该岗位工作。

(2)[具体岗位名称]岗位月薪为人民币[月薪金额]，按照国家规定缴纳五险一金。乙方在试用期内月薪为人民币[试用期月薪金额]，试用期为[试用期时长]，试用期结束后，根据乙方工作表现和公司制度，月薪可调整至正式薪资水平。

(3)甲方单位为乙方提供良好的职业发展平台，包括但不限于：[培训机会、晋升通道、福利待遇等]。例如，公司每年为员工提供[具体培训名称]培训，旨在提升员工的专业技能和综合素质。同时，公司设立[晋升通道名称]，员工通过考核后，可逐步晋升至更高的职位。

(4)甲方单位所在行业为[行业名称]，近年来该行业发展迅速，市场前景广阔。据[数据来源]数据显示，[行业名称]行业在未来几年内将保持[具体增长率]%的增长速度，为员工提供了广阔的发展空间。

(5)甲方单位在行业内具有领先地位，拥有[具体成就或荣誉]。例如，公司产品曾获得[奖项名称]奖项，并在[市场占有率]的市场份额中占据领先地位。加入甲方单位，乙方将有机会参与到这些成功的项目中，实现个人职业价值。

(6)甲方单位注重团队建设，鼓励员工参与各类团队活动，以增强团队凝聚力。例如，公司定期举办[活动名称]活动，旨在加强员工之间的沟通与交流，营造和谐的工作氛围。

三、协议履行及违约责任

(1)本协议自三方签字盖章之日起生效，协议有效期为[协议期限]，即自[起始日期]至[终止日期]。在协议有效期内，任何一方违反协议约定，均应承担相应的违约责任。

(2)甲方有义务按照协议约定为乙方提供相应的劳动条件和岗位工作。若甲方未按照约定提供劳动条件或岗位工作，导致乙方无法正常履行工作职责，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任。例如，若甲方未能按照协议约定为乙方提供必要的培训，乙方可以要求甲方提供相应的培训，或者根据协议约定支付违约金。

(3)乙方有义务按照协议约定履行工作职责，不得擅自离职。若乙方在协议期限内未提前[提前通知期限]向甲方提出离职申请，且未经甲方同意擅自离职，视为违约。在此情况下，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]，该违约金用于弥补甲方因乙方违约所造成的损失。若乙方在试用期内离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方无需支付违约金。

(4)若因不可抗力导致协议无法履行，如自然灾害、战争等，协议双方均不承担违约责任。但任何一方在不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

(5)若甲方违反协议约定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应支付乙方未支付工资的50%以上100%以下的赔偿金。

(6)若乙方违反协议约定，未履行工作职责或泄露公司商业秘密，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。同时，若乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。

(7)本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方