网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年医院消防安全工作总结.pdfVIP

  1. 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年医院消防安全工作总结

2024年医院消防安全工作总结第1篇

一、企业消防安全管理不到位的成因

(一)政府代建消防基础设施不完善

一些地方经济相对落实政府谋划在短的时间内让当地的经济有跨越式的发

展采取各种招商引资手段不惜以“政府代建拎包入住”的优惠政策及相关

待遇招揽各企业家入驻本地。在这一经济软环境的影响下多家政府代建的标准

化厂房在办理消防审脸手续方面都存在“先上车、后补票”的现象但由于各类

生产企业生产性质不司对建筑的消防基础设施建设标准也不一样导致建筑基

础消防设施不完善、不健全。

(二)企业法人、厂长或经理注重效益轻安全管理据了解多数企业的法人

与当地政府达成一致之后在当地招聘一名厂长或者经理充当消防安全管理人

自己又另谋下一个新的厂址多不在当地。当地消防部门对企业的责任人、安全

管理人组织集中培训或者召开消防安全工作会议时企业的法人、安全管理人又

以各种理由不亲自到场参加。消防部门为企业员工进行宣传培训时厂长、经理

怕参训人员太多而影响企业生产总以我们组织单位骨干进行学习然后我们再

逐个进行培训为托词;对消防部门检查发现的火灾隐患问题不及时整改也不及

时向企业法人汇报而导致企业消防安全隐患整改迟缓。

(三)企业周边基础消防设施损坏、维护保养不到位据了解现在我国大多数

工业园区在规划建设之初未以消防部门取得联系园区内消防水鹤及室外消火

栓建完后也无人告知消防部门验收导致消防基础设施管理脱节。待消防队进行

水源普查时发现“新增”的这些基础消防设施不能正常使用。报请当地政府维

修,又因流程繁琐,导致维修维护慢。

二、做好消防工作的要意义和作用

随着我国经济社会的快速发展,致灾因素明显增多,火灾发生几率和防控准

度相应增大,一些地区、部门和单位消防安全责任不落实、工作不到位,公共消

防安全基础建设同经济社会发展不相适应,消防安全保障能力同人民群众的安全

需求不相适应,公众消防安全意识同现代社会管理要求不相适应,消防工作形势

依然严峻,总体上仍处于火灾易发、多发期。做好消防工作,是为了加强和创新

消防安全管理,落实责任,强化预防,整治隐患,夯实基础,进一步提升火灾防

控和灭火应急救援能力,不断提高公共消防安全水平,有效预防火灾和减少火灾

危害,为经济社会发展、人民安居乐业创造良好的消防安全环境,为企业经济的

健康发展营造良好的消防安全氛围。

三、做好企业员工消防安全教育培训

(一)提高认识,切实加强对职工消防安全教育和培训工作的组织领导

企业职工消防安全教育和培训工作只能加强,不能削弱,企业经营者要充分

认识职工的消防安全素质在促进企业发展中的作用,将职工消防安全教育和培训

列入企业发展的要议事日程,严格按照《消防法》和各项消防法律法规的规定,

建立健全消防组织,层层落实消防安全责任制,制定出切实可行的消防安全教肓

和训练计划,坚持不解地教育和动员广大职工群众,使他们充分认识到消防安全

工作的要意义。具备了较强的消防安全意识,才能自觉积极主动地去做好消防

安全工作,千方百计地防止火灾的发生,企业的消防安全才会有真正的保障。

(二)严格执行员工岗前培训和特殊工种人员持证上岗制度,经常性地敦育和

培训要立足实际,注实效

对新招员工要进行必要的消防基础知识培训,使其掌握相应的消防知识。对

特种岗位

文档评论(0)

微传科技 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体唐山市微传科技有限公司
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
91130281MA0DTHX11W

1亿VIP精品文档

相关文档