职业素养与职业发展培训教材.pptVIP

猎狗为什么跑不过兔子？*一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶，追了很久，却没有捉到。01牧羊人看到此种情景，讥笑猎狗说：“你们两个之间，小的反而跑得快得多。”02猎狗回答说：“你不知道吗？我们两个跑的目的是完全不同的！我仅仅是为了一顿饭而跑，它却是为了性命而跑呀！”03猎狗说的是实话。抓住兔子，猎狗不过多了一顿饭而已，一顿不吃又能怎样呢？而作为兔子，如果跑慢一步就可能丢了性命，所以它会全身心投入舍命狂奔。04目标与成功*返回目标人数（%）25年后没有目标27%几乎都生活在社会的最底层目标模糊60%几乎都生活在社会的中下层目标清晰但短期10%大都生活在社会的中上层目标清晰且长期3%成为社会各界的顶尖成功人士小故事*牧师见到路旁有个修女，便停车主动载她一程。修女进车后便翘起脚来，让美腿从长袍中露了出来。牧师偷偷摸摸的将手往美腿上移动，修女说：“神父,记得圣经129吗?”神父脸红连忙道歉。但是他的视线却离不开美腿，又再次滑向美腿，修女又说：“神父，记得圣经129吗?”神父再一次道歉。到达修道院后，修女给了他寓意深长的一眼。神父回到教堂急忙拿出圣经想找出圣经129是什么。圣经129：走向前并寻求，更深入一点，你会找到荣耀的。故事寓意：永远对工作保持熟悉，不然你会错过很多机会的。主动学习热爱工作自身层面感谢生活和谐合作乐于助人团队层面认同搭档爱护企业资源敢想敢说敢为企业层面参加集体活动参与社会公益遵守社会公德社会层面维护企业形象职业行为雷鲍夫法则*最重要的一个字是：您最重要的三个字是：谢谢您最重要的五个字是：咱们一起干最重要的七个字是：你干了一件好事最重要的两个字是：咱们最重要的四个字是：不妨试试最重要的六个字是：你的看法如何最重要的八个字是：我承认我犯过错误得体的行为*尊重传达室的师傅及打扫卫生的阿姨。最后一个进门要记得随手关门。如果时尚学不好，宁愿纯朴。做事情，做好了是你的本分，做不好就是你的失职。你如何对待别人，别人也会如何对待你。长相不令人讨厌；如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。捡东西或者穿鞋的时候要蹲下去，不要弯腰撅屁股。别人给你倒水时，不要干看着，用手扶扶,以示礼貌。草稿仅供讨论使用草稿仅供讨论使用*常州市大华印刷有限公司职业素养与职业发展--讲讲身边的故事为什么工作？*为什么工作？*一个故事：两个钟点工的故事01一个案例：比尔·盖茨被誉为“坐在世界巅峰的人”。拥有的财富可以买31.57架航天飞机，或者344架波音747，拍摄268部《泰坦尼克号》。据统计，至今已为慈善事业捐出290亿美元。02一项调查：成就源于工作的乐趣03值得思考*1纽约市市长布隆伯格：上班坐地铁，1美元年薪。2中国围棋队教练组马晓春：1元学费，1元工资。3“追求热爱的事业，而非挣钱的工作。4钢铁大王查尔斯·施瓦布：如果对工作缺乏正确认识，很可能既赚不到钱，也找不到人生的乐趣。5工作的过程是一个享受的过程，是寻求快乐的过程，而非聊以糊口的工具。核心思维*工作：满足多元化需求的有效手段！职业化-企业和员工的共同需要*职业化就是：职业化的认知*-细微之处做得更专业。-合适的地点、合适的方法做合适的事。-个性的发展要适合共性的环境。-思想要奔放，行为要约束，意识要超前。-以此为生，精于此道。-用理性的态度对待工作。020304050601真知灼见*职业化是21世纪的第一竞争力。01调查资料显示：90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏职业化员工。02未来只有一种员工能够生存，那就是职业化员工；未来只有一种公司能够腾飞，那就是职业化公司。03一般情况下，一个人能发挥自身能力的40％-50％；如果能够受到良好的职业化培训，就能发挥80％-90％。04中国500强80%强在垄断，世界500强80%强在竞争，差距就在于职业化。05蓝海战略是“方向盘”—老总需要；执行力是“车轮”—老总需要；职业化是“引擎”—老总最需要。06非职业工作者与职业工作者*比较视角非职业工作者职业工作者对待困难抱怨寻求解决办法对待企业谋生的场所实现价值的舞台对于责任尽量推卸主动承担对于机会等待机会创造机会对待同事各顾各利益相关者经典做法*—诚实与正直的品质—充分的自信心—主动精神