二零二五年度保安员劳务派遣合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度保安员劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3保安员姓名、性别、身份证号码、住址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.工作内容及范围

3.1工作内容

3.2工作范围

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3奖金及津贴

4.4社会保险及公积金

4.5福利待遇

5.工作纪律与责任

5.1工作纪律

5.2工作责任

5.3违纪处罚

6.工作考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核结果及处理

7.休假及调休

7.1常休假日

7.2法定节假日

7.3年休假

7.4调休

8.离职及终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同条件

8.4终止合同程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：保安员考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：保安服务有限公司

地址：市区路号

法定代表人：

1.2用工单位名称：有限公司

地址：市区路号

法定代表人：

1.3保安员姓名：

性别：男

身份证号码：05678

住址：市区路号

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件及程序：如双方同意，可提前一个月书面提出续签意向，经双方协商一致后，签订续签合同。

第三条工作内容及范围

3.1工作内容：负责有限公司的保安工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控、消防、突发事件处理等。

3.2工作范围：有限公司整个办公区域及附属设施。

3.3工作时间：每日8小时，每周40小时，按照公司规定的工作时间表执行。

3.4工作地点：有限公司办公区域及附属设施。

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币4000元。

4.2岗位工资：根据保安员的工作岗位及表现，每月可享受岗位工资，最高不超过人民币1000元。

4.3奖金及津贴：根据公司规定，每月可享受奖金及津贴，具体金额根据公司制度执行。

4.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为保安员缴纳社会保险及住房公积金。

4.5福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日福利、体检等。

第五条工作纪律与责任

5.1工作纪律：保安员必须遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，服从管理，严守岗位。

5.2工作责任：保安员负责维护公司安全，预防和制止违法犯罪活动，确保公司及员工的生命财产安全。

5.3违纪处罚：对于违反工作纪律的保安员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解除合同等处罚。

第六条工作考核

6.1考核方式：公司每月对保安员进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、突发事件处理能力等。

6.2考核内容：考核内容包括但不限于保安员的工作纪律、工作效率、服务质量等。

6.3考核结果及处理：考核结果作为保安员工资及晋升的依据，对于考核不合格的保安员，公司将进行培训和辅导。

第七条休假及调休

7.1常休假日：按照国家法定节假日安排执行。

7.2法定节假日：保安员享有国家法定节假日休息，如遇特殊情况需加班，公司将按照国家相关规定支付加班费。

7.3年休假：保安员根据工作年限享有年休假，具体天数按照国家规定执行。

7.4调休：保安员可根据工作需要，在保证工作质量的前提下，与公司协商调休。

第八条离职及终止合同

8.1离职条件：保安员因个人原因提出离职，需提前一个月向公司提出书面申请。

8.2离职程序：保安员提出离职申请后，公司将在收到申请后的五个工作日内给予答复，并办理相关离职手续。

8.3.1保安员严重违反公司规章制度，经公司警告无效；

8.3.2保安员因工作原因无法继续履行合同；

8.3.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

8.3.4双方协商一致，决定终止合同。