公司上劳务派遣合同.docVIP

公司上劳务派遣合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。

乙方（劳务派遣单位）：[乙方公司名称]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

《公司劳务派遣合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，是一家在[行业领域]领域具有丰富经验和良好声誉的企业，致力于为客户提供[具体产品或服务]。

2.乙方（劳务派遣单位）：[乙方公司名称]，是一家经合法注册成立的劳务派遣机构，拥有专业的劳务派遣团队和丰富的劳务派遣经验，致力于为用人单位提供优质的劳务派遣服务。

二、劳务派遣岗位及人员数量

1.岗位名称：[具体岗位名称1]、[具体岗位名称2]等，这些岗位均属于[甲方公司的业务范围或部门]。

2.人员数量：根据甲方的实际需求，乙方将派遣[具体人数]名劳务派遣人员到甲方工作，具体人数可根据甲方的业务变化进行调整。

三、劳务派遣期限

1.起始日期：本合同自[具体起始日期]起生效。

2.结束日期：本合同的劳务派遣期限为[具体期限]，如双方需要延长或缩短劳务派遣期限，应提前[具体提前天数]协商并签订书面协议。

四、劳务费用及支付方式

1.劳务费用标准：乙方将按照[具体标准]向甲方收取劳务费用，该费用包括劳务派遣人员的工资、社会保险费、福利待遇等所有相关费用。

2.支付时间和方式：甲方应在每月[具体支付日期]前将当月的劳务费用支付给乙方，支付方式为[具体支付方式，如银行转账、现金等]。乙方应在收到劳务费用后的[具体时间]内将劳务费用支付给劳务派遣人员。

五、工作内容和工作地点

1.工作内容：劳务派遣人员将在甲方的安排下，从事[具体工作内容]，包括但不限于[工作的具体职责和任务]。

2.工作地点：劳务派遣人员的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方可安排劳务派遣人员到其他地点工作，但应提前通知乙方并征得乙方同意。

六、甲方的权利和义务

1.权利：

甲方有权根据自身的业务需求和工作安排，对劳务派遣人员进行工作分配、岗位调整和绩效考核。

甲方有权要求乙方按照本合同的约定，提供符合要求的劳务派遣人员，并对劳务派遣人员的工作表现进行监督和评估。

甲方有权根据法律法规和本合同的约定，对劳务派遣人员进行奖惩和解除劳动合同。

2.义务：

甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳务费用，并按时足额支付。

甲方应为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保证劳务派遣人员的人身安全和健康。

甲方应尊重劳务派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待或侵犯劳务派遣人员的人身权利和财产权利。

七、乙方的权利和义务

1.权利：

乙方有权按照本合同的约定，向甲方收取劳务费用。

乙方有权要求甲方提供必要的工作信息和工作条件，以便乙方为甲方提供优质的劳务派遣服务。

乙方有权对劳务派遣人员的工作表现进行监督和评估，并将评估结果及时反馈给甲方。

2.义务：

乙方应按照本合同的约定，向甲方提供符合要求的劳务派遣人员，并保证劳务派遣人员具备相应的工作技能和素质。

乙方应按时足额为劳务派遣人员缴纳社会保险费，并为劳务派遣人员提供必要的福利待遇。

乙方应协助甲方处理劳务派遣人员的劳动纠纷和劳动争议，并维护甲方和劳务派遣人员的合法权益。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按照国家和地方的有关规定，为劳务派遣人员提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施，保证劳务派遣人员的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方应按照国家和地方的有关规定，为劳务派遣人员提供良好的工作环境和工作条件，保证劳务派遣人员能够正常开展工作。

3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方的有关规定，对从事有职业危害作业的劳务派遣人员进行职业健康检查和职业危害防护，保证劳务派遣人员的身体健康。

九、社会保险和福利待遇

1.社会保险：乙方应按照国家和地方的有关规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇：乙方应按照甲方的有关规定，为劳务派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、年终奖金等。

十、合同的解除和终止

1.解除条件：

经双方协商一致，可以解除本合同。

甲方可以根据劳务派遣人员的工作表现和绩效考核结果，解除与劳务派遣人员的劳动合同，乙方应予以配合。

乙方可以根据本合同的约定，解除与劳务派遣人员的劳动合同，甲方应予以配合。

如因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行，可以解除本合同。

2.终止条件：

本合同的劳务派遣期限届满，本合同自动终止。

如因一方违约导致本合同无法继续履行，另一方